Виплата по вагітності та пологах у Словаччині має зрости з нинішніх 65% до 70% щоденної бази оцінки.
Комітет конституційного права (IPO) Національної ради Словацької Республіки погодився збільшити допомогу по вагітності та пологах та максимальний розмір допомоги по догляду за дитиною. Він також отримав інші пропозиції від семінару Міністерства праці, соціальних справ та сім'ї.
Виплата по вагітності та пологах у Словаччині має зрости з нинішніх 65% до 70% щоденної бази оцінки. Це передбачає поправка до Закону про соціальне страхування. Збільшення виплат є частиною другого соціального пакету уряду Роберта Фіцо (Smer-SD). Метою цього кроку є підтримка сімей. Збільшення відсотка бази нарахування для обчислення суми материнської винагороди повинно торкнутися в середньому 24 240 осіб, які отримують цю допомогу щомісяця наступного року. Середньомісячна сума декретної відпустки у 2016 році повинна становити 459,6 євро. Це означає збільшення на 32,8 євро порівняно з поточною ситуацією.
Комітет також схвалив поправку до закону про допомогу по догляду за дитиною. Очікується, що максимальна сума допомоги по догляду за дитиною зросте з 230 до 280 євро на місяць. Це має місце, якщо догляд за дитиною у віці до трьох років здійснюється приватним закладом або фізичною особою на основі торгівлі. За даними Міністерства праці, запропонована сума є результатом реальних витрат батьків, виходячи з поточного забезпечення надбавки. За даними Центру праці, соціальних питань та сім’ї (ÚPSVR) Словацької Республіки у лютому 2014 року середній розмір компенсації батьків за догляд за дитиною становив 269,88 євро, а в лютому цього року 272,66 євро.
Депутати Європарламенту також розповіли про поправки до Закону про служби зайнятості, які вони також підтримали. Поправка полягає в тому, щоб запровадити нову допомогу на оренду людей, які знаходять роботу, або розширити можливості отримання аспірантури та додаткової освіти за допомогою курсів перепідготовки. Міністерство праці хоче задовольнити потреби людей, які знають, як знайти довгострокову роботу для працевлаштування за межами свого постійного місця проживання у регіонах Словаччини, що знаходяться на відстані понад 70 кілометрів. Тому він пропонує нову допомогу на мобільність, яку виплачуватимуть бюро зайнятості. Умовою є те, що люди знаходять штатну роботу, але принаймні на півроку.
Комітет також ухвалив законопроект про транскордонну співпрацю у відрядженні працівників для надання послуг. Він призначений для посилення співпраці між державами-членами Європейського Союзу (ЄС) щодо інспекцій та надання інформації про відряджених працівників. Слід також запровадити критерії оцінки роботодавців, щоб запобігти створенню коробкових компаній. Пропонується перенести європейську директиву про командування працівників компаніями у словацьке законодавство.