домагання

Сексуальні домагання на робочому місці починаються делікатно (Джерело: GettyImages)

Згідно з загальноєвропейським опитуванням Агенції фундаментальних прав у 2012 році, до половини словацьких жінок віком від 15 років зазнали поведінки, яка виявляла ознаки сексуального домагання. Найчастіше цим займаються колеги того ж рівня, керівник, тренери, клієнти, а також викладачі. Що помітити, як реагувати і як знайти вихід із цієї ситуації?

Кордон занадто тонкий

У робочих групах міжособистісні стосунки відбуваються на багатьох рівнях. Від офіційних і суто робочих, до дружніх стосунків. Колега може свідомо зловживати звичним настроєм в офісі. Він торкається вас, порушує ваш особистий простір, цікавиться вашим статевим життям та приватністю. Вранці після прибуття на роботу він подивиться на вас зверху вниз і зробить запис. Навіть якщо ви огородите, ви отримаєте відповідь, що не розумієте жарту. «Це просто жарт, який вас так злить з цього приводу?» Потерпілий відчуває, що така поведінка є нормальним, але ви продовжуєте внутрішню боротьбу.

Публічне проти приватного виступу

Існує дві основні форми сексуального домагання. Перший набуває форми сексуальної "доброти", так званого quid pro quo - щось для чогось. Якщо ви хочете зберегти роботу, влаштуватися на роботу або отримати більшу зарплату, переслідувач скаже вам, що вам потрібно зробити. Ця форма сексуального домагання небезпечна, часто відбувається лише чотирма очима, свідків немає.

Друга форма також трапляється перед свідками. Утискувач свідомо створює для вас принизливе і неприємне середовище. Він має різні публічні натяки на вашу фігуру та одяг. У нього хтиві промови, він не упустить можливості продемонструвати вам свою «прихильність», до якої вам байдуже. Він не вважає свою поведінку непристойною, і тому може поводитися по відношенню до інших людей на робочому місці.

Від невинних зауважень до фізичного контакту

Потерпілим від сексуального домагання часом важко визнати, що їх кордони перетнуті. Зловмисник використовує різні способи, щоб показати свою силу та отримати контроль над жертвою. Це може включати:

- невербальні вирази - моргання, свист, непристойні жести,
- словесні вирази - різні замітки про вашу особу, прізвиська, жарти із сексуальним підтекстом, небажані коментарі в груповому чаті, попередження про одяг (декольте, довжина спідниці ...),
- наочні посібники - надсилання еротичних фотографій та жартів на електронну пошту, небажаних подарунків з невідповідною сексуальною тематикою,
- фізичний контакт - часті дотики, поплескування сідниць, хапання за плечі, гра з волоссям, стояння на заваді та блокування руху, поведінка, що призводить до статевого акту ...

Як захиститися?

Збирайте докази, зберігайте всі повідомлення та електронні листи. Якщо переслідування відбувається на робочому місці, запишіть дату, місцезнаходження та імена будь-яких свідків. Дайте зрозуміти, що ви не згодні з такою поведінкою, і попросіть переслідувача зупинитися. Вкажіть на елементи, які вас принижують. Скажіть НІ НІ!

Також повідомте орган, який може втрутитися. Це може бути керівник, керівник, профспілка або організація працівників. Але головне, не дорікайте собі! Утискач діє незаконно, і ви не можете звинуватити його поведінку! Ви стали жертвою, і вам потрібно захищатися.

Остерігайтеся, може прийти помста

Після звітування важко працювати в одному місці з домагачем. Замість полегшення жертви відчувають тиск з різних сторін. Вони визначаються як проблемні працівники і стають об’єктом дифамації на робочому місці. Хоча вони мали мужність вказати на поведінку, яка їх дискримінує, завжди є група "прихильників" сексуального хижака. Особливо, якщо мова йде про людину на керівній посаді.

Винагорода від начальника може мати форму погіршення умов заробітної плати, труднощів у виконанні посадової інструкції, а також негативної оцінки. Не бійтеся наслідків і відстоюйте свої переконання. Завжди краще залишити токсичне середовище назавжди, ніж втратити гідність на довгі роки.

Хочете прочитати більше цих статей? Слідуйте за нами у Facebook!