(Написав Munkajog.hu)
Ми часто стикаємось із назвами «обідній час», «робоча перерва», «перерва на сигарети» та «перерва на роботу» перед екраном, проте це не однакові поняття, тому варто знати про їх зміст.
Старий Трудовий кодекс називав робочу перерву до обіду 1992 року. Зміна назви, використана в законі, передбачала, що працівник може використовувати робочу перерву не тільки для їжі, але й для інших форм регенерації. Оскільки перерва на відпочинок не є частиною робочого часу, тому протягом цього періоду працівник не зобов’язаний бути доступним, тому працівник практично вільно вирішує, коли робити перерву.
Мінімальна та максимальна тривалість перерви між роботою, правила гарантії її видачі визначаються Трудовим кодексом, який описаний у розділі Коли робота дзвонить на роботі. докладно описано в нашій роботі.
Перерва на сигарети - це насправді випадок, коли працівник робить встановлену законом перерву між роботою з курінням. Однак закон не передбачає окремої перерви на сигарети. Хоча дефіцит нікотину спричиняє серйозні проблеми для багатьох працівників, куріння поза робочими перервами можна дозволяти лише з дозволу роботодавця. Альтернативним рішенням може бути домовленість сторін про тривалішу перерву між роботою, яку роботодавець може видати кількома частинами, щоб працівник також мав більше можливостей палити. Однак це супроводжується тим, що працівник зобов’язаний проводити більше часу на роботі, без будь-якої оплати за перерву між роботою. Якщо роботодавець оголошує робоче місце в колективному договорі або з ініціативи працівників або за згодою працівників робочим місцем, яке не палить, не можна призначити місце для паління і, таким чином, палити на робочому місці. В іншому випадку палити дозволяється лише у спеціально відведеному місці для паління на робочому місці, щоб захистити працівників, що не палять.
У разі роботи на екрані окремий законодавчий акт передбачає, що безперервна робота працівника на екрані повинна перериватися щонайменше на 10 хвилин несумісних перерв на годину. Екранна робота - це робота, яка вимагає використання екранного пристрою на робочому місці з щонайменше 4 годинами щоденного робочого часу працівника, включаючи роботу, виконану за допомогою контролю за екраном.
Легальне дослідження ринку праці
Більшість інтелектуалів належать до цієї категорії, але працівник управління повітряним рухом також повинен стояти десять хвилин на годину перед монітором. Ця перерва - це не те саме, що перерва між роботою, регламентована Трудовим кодексом, оскільки 10-хвилинна перерва на годину через екранну роботу вважається робочим часом, протягом якого працівник зобов’язаний працювати і має право на 10 хвилин. Ця пауза служить для того, щоб працівник ненадовго стояв перед екраном, щоб запобігти та зменшити його шкідливий вплив. Цей період, по суті, не є перервою, а лише перериванням роботи перед екраном, оскільки працівник може займатися іншими позаекранними діями. Наприклад, ви можете вивчити паперові документи, встановити робочі телефони, порадитися з колегами.
Закон передбачає як гарантійне правило, що 10 хвилин на годину не можна поєднувати. Тому не можна робити 20-хвилинну перерву після роботи за дві години перед екраном, але це може поєднуватися з перервою між роботою згідно з Кодексом праці. Наприклад, у випадку 8 годин щоденного робочого часу, з яких щонайменше 4 години роботи на екрані, робиться 20-хвилинна перерва, яку потрібно зробити не пізніше 6 годин роботи. Перерви перед екраном та між роботою також можуть видаватися у комбінації, так що через 5 годин 50 хвилин роботи працівник проводить 10 хвилин не працюючи перед екраном, а з іншими видами роботи. Через 10 хвилин і після шести годин роботи працівник робить 20-хвилинну перерву між роботою. Також немає перешкод для того, щоб робоча перерва на екрані падала під час робочої перерви.
Отже, обід та перерва на сигарети - це поняття, які належать до категорії робочих перерв, оскільки під час робочих перерв можна їсти та палити. Однак щогодинна перерва на 10 хвилин для роботи перед екраном не менше 4 годин - це не перерва, а період, протягом якого працівник не має права працювати перед екраном, але зобов’язаний виконувати -екранне завдання протягом цього періоду.
Автор: д-р. Тюнде Йонас
Якщо ви не хочете пропустити наші подальші роботи, слідкуйте за Ars Boni на facebook.
| Стаття опублікована на Munkajog.hu, Munkajog.hu є професійним партнером Ars Boni. | |||
Якщо ви не хочете пропустити наші подальші роботи, слідкуйте за Ars Boni на facebook.