БРАТІСЛАВА - Переїзд на роботу для багатьох словаків досі є чимось немислимим. Якщо словак все-таки вирішить залишити будинок, зазвичай існує бачення значно вищих заробітків. Ідеальним є пересування в межах регіону, і чим більша відстань, тим менший інтерес.

їздити

Двоє з трьох словаків за жодні гроші не поїхали б з Європи. Лише кожен десятий працівник вітає коротший робочий тиждень на день за рахунок нижчого заробітку. Це випливає з опитування, проведеного агентством STEM/MARK для Home Credit Slovakia між 12 і 20 березня 2015 року на репрезентативній вибірці словацького населення з 250 працюючих людей.

"Вищий заробіток сам по собі не є великим стимулом для людей, які переїжджають. Майже п'ята частина людей відмовляється переїжджати на роботу до регіону, який, враховуючи розмір Словаччини, може становити лише кілька десятків кілометрів. Однак готовність до змін на проживання логічно впливає головним чином "Чим вища зарплата в новому місці проживання, тим швидше вони подумають про переїзд". Аналітик Home Credit Міхал Козуб прокоментував результати опитування.

Виходячи з дому в межах свого регіону, 29 відсотків респондентів спокушаються збільшити свою зарплату вдвічі. Чверть людей було б переконано зробити це двократним збільшенням зарплати. "Зі збільшенням відстані між початковим та новим місцем проживання роботодавцю доведеться бути значно щедрішим, якщо він хоче переконати працівника переїхати". заявив М. Козуб.

Майже третина словаків була б мотивована двократним збільшенням зарплати для переїзду в іншу частину республіки, за межами свого регіону. Якби рухатися в межах Європи, 44 відсотки респондентів зробили б це лише за умови збільшення в три рази зарплати. Дві третини словаків ні за яких обставин не виїжджали б працювати за межі нашого континенту.

Перш за все міцні сімейні зв’язки та дружні стосунки є головними перешкодами для словаків у переїзді на роботу. Прагнення залишитися з родиною та друзями тримає вдома майже половину респондентів. Ще 38 відсотків респондентів не хочуть залишати свою квартиру чи будинок. Багато батьків також не хочуть брати дітей із нинішньої школи, де вони мають досвід і своїх друзів, що є аргументом проти переїзду трьох з десяти людей.

"Близько 23 відсотків респондентів сказали, що вони просто не люблять змін і не терплять переїзду. Це позбавляє їх самих можливостей - особливо в регіонах, де зарплата не надто висока. За таку роботу словаки можуть отримувати вищу зарплату на рік кілька десятків кілометрів далі. " - сказав Козуб.

Але якщо є щось, що «тягне» людей до нового будинку, за даними опитування, це висока зарплата в половині випадків. Друга найпоширеніша причина опитування - пропозиція роботодавця нового житла або службової квартири. Така вигода переконала б більше п'ятої частини людей змінити адресу.

У опитуванні словаків також запитували, чи продовжуватимуть вони працювати класичним п’ять днів на тиждень, або вони віддадуть перевагу вихідному, крім того, з меншим обсягом роботи, але з трохи меншою зарплатою. Можливість скорочення робочого часу, але з адекватно нижчою заробітною платою, відкидали 89 відсотків працівників, лише 11 відсотків міняли б більше вільного часу на менші гроші. Вони суттєво відрізняються тим, на скільки має бути зменшена їхня зарплата. a

"Приблизно п'ята частина тих, хто сподобався ідеї скорочення робочого тижня, зберегла б логічне співвідношення показник" ефективність - плата "і шкодувала б про 20 відсотків заробітної плати. Майже чотири з десяти зменшили б зарплату лише на 10 відсотків, що, звичайно, не відповідає цілому дню. безкоштовно, " - додав Козуб.