Шановні профспілкові діячі, шановні профспілкові діячі, у цьому розділі ви знайдете можливості для соціальної підтримки та внесків для наших членів. Соц. фонд підтримки має певні правила щодо окремих грантів, внесків та винагород, які перелічені тут окремо. Ви також знайдете відповідну форму для кожної підтримки чи внеску. Якщо у вас є якісь запитання, зауваження чи пропозиції, не соромтеся звертатися до нас.

union

Ювілейна винагорода за річницю життя 50 років

  • До 10 років - 120 €
  • До 20 років - 200 €
  • Понад 10 років - 250 €

Правила вимагання винагороди:

  • Станьте учасником принаймні 1 рік
  • Подайте заповнену заявку
  • Документуйте дату народження

    • Підтримка або внесок соціального характеру. Виняткова соціальна підтримка

    Член може подати заявку на "надзвичайну соціальну підтримку, яку вирішить комітет ZO OZ KOVO VW SK на підставі запиту члена, який потрапив у соціальну проблему з таких причин:"

    • Непрацездатність більше 7 місяців
    • Під час стихійних лих
    • Серйозні соціальні справи
    • Серйозне захворювання здоров’я

    Умови подання заявки на спеціальну соціальну підтримку:

    • Будьте нашим членом
    • Зверніться до Комітету ZO
    • Правильне обґрунтування запиту
    • Документація заявки (фотодокументація, рахунки-фактури, офіційні підтвердження…)

    Підтримку можна виплачувати лише раз на рік і максимум до 1000 євро. Комітет ZO прийме рішення щодо надання та розміру підтримки з урахуванням соціальних обставин заявника.

    Соціальна допомога при народженні дитини

    Соціальна допомога при народженні дитини в розмірі 150 € отримає члена OZ KOVO.

    Правила заяви про "соціальну допомогу при народженні дитини".

    • бути в записах ZO OZ KOVO VW SK принаймні 1 рік (у випадку коротшого періоду допомога буде виплачуватися лише після року повноправного членства)
    • Належним чином заповнена заявка
    • Для подання заяви на соціальну допомогу член подає документ про народження дитини на перевірку (зазвичай це свідоцтво про народження, рішення суду про доручення дитини на виховання, рішення про усиновлення дитини)
    • Заяву необхідно подати протягом 3 місяців після народження дитини

    Підтримка довготривалої непрацездатності члена

    Підтримка тривалої непрацездатності члена надається члену:

    • Якщо ПН триває щонайменше два місяці - сума підтримки становить 75 євро
    • Якщо ПН триває щонайменше три місяці - розмір підтримки становить 75 євро
    • Якщо ПН триває більше шести місяців - сума підтримки складає 300 євро

    Правила заявки на підтримку:

    • Подати документ (копію) тривалості непрацездатності на перевірку
    • Подайте заявку не пізніше ніж через 40 днів після закінчення ПН

    Підтримка є прийнятною одноразово через непрацездатність, у разі другої та кожної іншої непрацездатності підтримка знову є придатною. Спірні справи оцінюватиме ВЗО

    Перша пенсійна підтримка

    Член може подати заявку на підтримку при першій пенсії:

    • Похилий вік
    • Передчасне
    • Інваліди

    Підтримка пов’язана з тривалістю членства:

    • Базова підтримка 120 €
    • 10 і більше років 200 €
    • 20 і більше років 250 €

    Правила подання заявки на підтримку:

    • Станьте учасником принаймні 1 рік
    • Подайте заповнену заявку
    • Документуйте отримання пенсії

    Підтримка у разі смерті члена профспілки

    Підтримка надається найближчим родичам у розмірі 400 євро на витрати на поховання ...

    Для цілей надання підтримки прямими членами сім'ї вважаються: чоловік, дружина, батьки або особа, яка на момент смерті проживала у спільному домогосподарстві з членом сім'ї.

    У разі смерті одного члена профспілки, претензію пред'являтимуть батьки, які вижили, або особа, що організовує похорон. Допомога буде надана на підставі оцінки ВЗО.

    Умови заявки на підтримку:

    • Подайте заповнену заявку
    • Свідоцтво про смерть - копія

    Підтримка у випадку смерті прямого члена сім'ї члена профспілки

    Підтримка надається члену профспілки у розмірі 200 євро на витрати на поховання.

    Прямими членами сім'ї вважаються: чоловік, дружина, дитина, яка перебуває на утриманні, та особа, яка на момент смерті проживала у спільному домогосподарстві з членом сім'ї. Допомога буде надана на підставі оцінки ВЗО.

    Умови заявки на підтримку:

    • Бути членом ZO
    • Подайте заповнену заявку
    • Свідоцтво про смерть - копія

    Внесок у дитячі табори

    Член може вимагати "допомогу в дитячому таборі":

    • Внутрішній дитячий табір - 30 €
    • Іноземний дитячий табір - 60 €

    Правила стягнення "допомоги на дитячий табір":

    • Станьте учасником
    • Надіслати запит
    • Документ про оплату дитячого табору (рахунок)

    Допомога на відпочинок

    З березня 2018 року конференція прийняла нові правила розподілу "ВНЕСОК РЕКРЕАЦІЇ". Згідно з новими правилами, наш член може подати заявку на допомогу для відпочинку для себе та своїх дітей. Допомога виплачується на підставі заповненої заяви та документації необхідних документів (рахунок на проживання, транспорт ...) або інших підтверджень, що відповідають характеру відпочинку - відпустки.

    Правила розподілу допомоги на відпочинок ":

    • Будьте нашим членом
    • Правильно заповніть заявку на внесок
    • Надайте необхідні та правильні документи
    • Подайте заявку до встановленого терміну

    Член може подати заявку внесок для себе 70 €, але також на дитина (орендована особа) у розмірі 70 €.

    Профспілка може вимагати допомогу на відпочинок лише у тому випадку, якщо минулого року йому не надали допомогу на відпочинок.

    Рекреаційні виплати призначаються один раз на рік, VZO вказує та публікує дату, до якої отримує заявки на надбавку для відпочинку. Кінцевий термін, як правило, після літнього відпустки по всій компанії.

    Внески, що надаються із соціального фонду роботодавця на відпочинок та оздоровлення, не можуть поєднуватися із внеском на відпочинок від профспілки.

    Член не може вимагати допомоги на відпочинок під час перебування у закладі "Газдовський двір" у Клокочові.

    Ми віримо, що нові правила розподілу внеску будуть для вас більш гнучкими та менш обмежувальними, оскільки ми не повідомляємо вам, куди і коли їхати на відпочинок.

    Спорт, культура та соціальні заходи

    На основі зауважень та пропозицій наших членів були затверджені нові правила розподілу внесків на спортивні, культурні та соціальні заходи на цей рік та наступний період.

    Кожен профспілковий діяч має можливість подати заявку внесок у розмірі 30 євро на календарний рік після виконання умов:

    • Мінімальна тривалість членства - 3 місяці
    • Належним чином заповнена заявка
    • Документоване підтвердження відп. підтвердження заявки на використання, в мінімальній вартості суми заявленого внеску (квиток, абонемент, квитанція тощо)
    • На внесок можна подати заявку у два етапи, на півроку та в аліквотній сумі

    Якщо член не подає заявку на внесок у даному році, цей невикористаний внесок не переноситься на наступний період (внесок не накопичується).

    Ми переконані, що ця зміна вирішить проблему проживання профспілки, зосередившись на виду діяльності та мінімізуючи ризик того, що ця діяльність не зацікавить членів.

    Внесок у лояльність

    Цього року як абсолютно новий внесок вноситься внесок за лояльність, лояльність та висловлену довіру до нашого ЗО.

    Правила подання заявки на внесок

    Внесок у лояльність протягом тривалості членства в ZO OZ KOVO VW буде надано як грошовий внесок у розмірі:

    • після перших 3 років членства виникає претензія в розмірі 30 євро
    • після 5 років членства внесок у розмірі 50 €
    • після кожних додаткових п’яти років членства ви маєте право на внесок у розмірі 50 євро

    Кожен учасник, який хоче заявити "Допомогу на лояльність", повинен заповнити заявку та подати її в офісі ZO уповноваженій особі.

    Введення «Внеску в лояльність» відбувається з 13 березня 2018 року, тобто. член може вимагати внесок лише після цієї дати. Внесок не є кумулятивним.

    Допомога виплачується у календарному році, в якому виникло право на "Допомогу на лояльність".