Консультування з Трудового кодексу: Їжа, куріння або зима на робочому місці. На питання відповідають два адвокати.

люблять

Чи зобов’язана компанія забезпечувати їжу робочим місцем та як обробляється втрата мобільного телефону? Зузана Дзільська, юрист bpv Braun Partners, відповідає на питання щодо харчування, а партнер юридичної фірми Ružička Csekes Сільвія Сабо відповідає на інші питання.

Дієта на робочому місці

Я працюю в автосалоні, ми продаємо машини клієнтам, автосервіс також є частиною цього. Поки що нам вдалося вечеряти їжею, принесеною на кухню. Однак шеф заборонив нам пояснювати, що запах їжі поширюється на торгових точках і знеохочує клієнтів. Він заборонив нам обідати на роботі і хоче, щоб ми їли обідати в ресторани навколо компанії. Чи має він право це робити? Один з його колег має особливу дієту, для нього їжа в районі зовсім не підходить. Що нам робити?

Роботодавець зобов'язаний забезпечувати працівників у всіх змінах стравами, що відповідають принципам правильного харчування, безпосередньо на робочих місцях або в їх околицях, якими можуть бути навколишні ресторани. Роботодавець може вибрати, чи забезпечити їжу самостійно, у іншого роботодавця або через ваучери на їжу. Надаючи вам ваучери на їжу, перерву для їжі та харчування та можливість повноцінно повечеряти в навколишніх ресторанах, ви виконали свої обов'язки щодо харчування персоналу. У цьому випадку це може не створити умов для того, щоб ви могли їсти безпосередньо на робочому місці.

На наш погляд, ситуацію вашого колеги можна по-іншому розглядати, якщо він має підтвердження від лікаря-спеціаліста про те, що за станом здоров’я він не може використовувати жоден із методів харчування працівника, наданих роботодавцем. Хоча Трудовий кодекс прямо не розглядає цю ситуацію, ми вважаємо, що роботодавець повинен дозволити йому їсти на робочому місці, якщо він не може їсти в сусідніх ресторанах.

У цьому випадку було б доцільно домовитись через представників працівників про більш детальні умови надання відпочинку та перерв у їжі, або їх продовження. У будь-якому випадку, якщо ви вважаєте, що ваші права порушені, ви можете зв’язатися з Інспекцією праці.

Гастро-квитки на випадок змін

У мене вже є передплата - реєструйтесь

  • необмежений доступ до вмісту Sme.sk, Korzar.sk та Spectator.sk та економічної щоденної Індексу
  • більше 20-річного архіву Sme.sk
  • читання та інтерв’ю з додатків TV OKO/TV SVET, Víkend та Fórum
  • необмежена кількість обговорень
  • необмежений доступ до відео та словацьких фільмів на Sme.sk
  • доступний на ПК та в додатках для Android та iPhone

Отримайте огляд найважливіших повідомлень електронною поштою

Обробка персональних даних регулюється Політикою конфіденційності та Правилами використання файлів cookie. Будь ласка, ознайомтесь із цими документами перед введенням електронної адреси.