Якщо ви озирнетесь навколо, то виявите, що у вашому районі є також друзі з татуюваннями. Ви це помітите і на вулиці. Часи змінюються, як і сприйняття цього мистецтва на власному тілі при поданні на роботу. Це можна пояснити тим, що за останнє десятиліття багато молодих людей татуювались. І, як виявляється, це не перешкода. Вони стають менеджерами та керівниками на різних посадах. Молодші колеги сприймають це мистецтво значно більше, ніж їхні старші колеги.
Журнал Human Resources опублікував нове дослідження, проведене Бізнес-школою Університету Маямі та Бізнес-школою Університету Західної Австралії. Вони це виявили сприйняття татуювань на робочому місці змінилося за останні роки до такої міри, що видимі татуювання більше не пов'язані з дискримінацією при поданні заявки на роботу .
Дані, зібрані понад 2000 респондентами з усіх 50 штатів США, показують, що щорічно доходи працівників від роботи з татуюваннями статистично "не відрізнялися" від тих, хто цього не робив. Насправді вони виявили, що особи, які шукають роботу з татуюваннями, мають не тільки такі ж шанси отримати роботу, як кандидати, які не татуюються. У деяких випадках вони мали ще більше шансів отримати його.
Вони заробляють так само, як і люди без татуювань, і однаково ймовірно будуть працевлаштовані. Суспільне сприйняття татуйованих людей дуже швидко змінилося, і все більше людей віддають перевагу цьому виду мистецтва.
Отже, в цілому ми не знаходимо доказів дискримінації людей, які мають татуювання. Однак слід підкреслити, що для деяких конкретних посад потрібні працівники без татуювань.
«Підприємства мають повне право мати власні вимоги до зовнішнього вигляду працівників на робочому місці. Однак ці правила повинні базуватися на потребах певного виду бізнесу, а не на суб’єктивних поглядах менеджерів "., сказав Стівен Вільямс, керівник Acas, глава з питань рівності.