McDonald’s - це, в принципі, місце для працевлаштування людей, непридатних для іншої роботи. Виявилося, що новачки не наймають таких людей, як ті, з якими я працював. У мене було кілька неблагополучних, ожирілих, повних колег, які не дивились на те, що приймають, говорили мовою слабше або були просто занадто молодими. Вони були душами магазину. Вони були найкращими робітниками. Потім я подивився на Starbucks. Більшість із них були такими ж, як я - симпатичними, білими, років двадцяти, худими та вільно володіли англійською. Якщо ти біла дівчинка років двадцяти, усі засуджують тебе, якщо ти хочеш працювати в Мекі. Але я не думаю, що це стосуватиметься, скажімо, іммігрантів з обмеженими можливостями чи середнього віку. Друзі не запитують їх, коли у них буде звичайна робота. Тому що це та робота, яку вони очікують робити. Якщо ви вважаєте, що вам краще з ними, бо ви працюєте в роздрібній торгівлі або штовхаєте файли на стійці реєстрації, ви помиляєтесь. Таке ставлення є більш огидним, ніж лопата картоплі фрі. І я не кращий за працівника Макдональдса.

дізнався

Автор Кейт Норквей.

У віці від 18 до 22 років я чотири роки працював у ресторані "Макдональдс". Я працював змішано, тобто на повний і неповний робочий день, з’являлися «кращі» можливості працевлаштування. Я не піднявся вище на робочому місці, не став менеджером, не мав якихось значних результатів від перебування там.

По суті, я був робітником Мекі, відомого зі стереотипів: ледачим, безглуздим, вільним від ініціативи. За ці роки я неодноразово стикався зі стереотипами. Коли його обличчя застигло у батьків моїх друзів, коли я сказав йому, де я працюю. Або їх реакція пізніше така: "Ви все ще там працюєте?", Або "Я ніколи не міг працювати в такому місці". Або заохочення моїх друзів просто не з’являтись на роботу того дня. (Бо це справжня робота, чи не так?)

Вони постійно крутились у мене в голові. Я жахлива робоча сила - занадто повільна, незграбна і роздратована моїми обставинами. Я тихо вирішив для себе, що я занадто гарний для Мекі. Я постійно підтверджував собі, що це кульгава робота, я роблю її лише тому, що мені потрібні гроші. Я завжди був студентом-читачем, який цікавився інтелектуальними темами. Мені не судилося це непотрібне місце. Я не покращився. І що ще важливіше, я навіть не хотів вдосконалюватися. Чому я повинен намагатися бути добрим у чомусь, що перебуває під мною?

Але через кілька років моє ставлення змінилося. Я почав пишатися своєю роботою. Бургер Макдональдса огидний і жирний. Але приниження моєї родини та друзів не означало, тому що я готую гамбургери. Мені було цікаво, в чому різниця між роботою мене та роботою інших студентів? Чому робота мекітів соромиться? Не тому, що це мультикомпанія, це точно, бо тоді я б також дивився на тих, хто працює у Starbucks або Target. Або тому, що деякі вважають це неетичним? Шиття з рабами H&M та Gap. Брак інтелектуальності на цьому теж не зупинився, давайте просто подивимось на портьє чи продавця.

Тоді я зрозумів. McDonald’s - це, в принципі, місце для працевлаштування людей, непридатних для іншої роботи. Виявилося, що новачки не наймають таких людей, як ті, з якими я працював. У мене була низка неблагополучних колег із різним кольором шкіри, що страждають ожирінням, які не виглядали прийнятими, говорили мовою слабше або були занадто молодими. Вони були душами магазину. Вони були найкращими робітниками. Потім я подивився на Starbucks. Більшість із них були такими, як я: симпатичний, білий, років двадцяти, худий та вільно володів англійською. Якщо ти біла дівчинка років двадцяти, усі засуджують тебе, якщо ти хочеш працювати в Мекі. Але я не думаю, що це стосуватиметься, скажімо, іммігрантів з обмеженими можливостями чи середнього віку. Друзі не питають їх, коли у них буде звичайна робота. Бо це робота, яку вони очікують робити.

Якщо ви вважаєте, що вам краще з ними, бо ви працюєте в роздрібній торгівлі або штовхаєте файли на стійці реєстрації, ви помиляєтесь. Таке ставлення є більш огидним, ніж лопата картоплі фрі. І я не кращий за працівника Макдональдса.

Можливо, я маю інші здібності. Мені завжди буде краще в офісі чи дослідницькій роботі. Але це не тому, що я був би розумнішим чи досвідченішим, або вартішим більше мекі. Я працюю не так важко, як деякі мої колеги, які, якщо їм доводиться, працюють по 20 годин, аби покупець не мусив залишатися без гамбургера серед ночі. Я теж не розумний, як мій менеджер, який вчиться на інженера, який навчився ремонтувати машини, тому нам не доведеться викликати механіка, якщо вони виходять з ладу. Я не такий прискіпливий, як ті, хто обробляє замовлення сировини тиждень за тижнем, бездоганно.

Це здібності. І якщо ви дійсно вважаєте, що ви кращий за них, то ви не праві.

Безцінне для того, що я отримав за роки роботи в Мекі. Насправді я більше ніколи не хочу готувати гамбургери чи картоплю фрі. Але я дізнався набагато більше, ніж це. Я загубив зарозумілість. Я став більш співчутливим. Я не дивлюся на людей за їх роботу. Я не ототожнюю кульгаві великі компанії зі своїми працівниками.

І якщо це справді призведе до незручного моменту в моєму резюме, я не зрозумію.