Карта мотивації - це унікально простий, корисний та корисний інструмент. Вимірюючи емоційну енергію, це дозволяє нам легше подолати вузькі місця в особистому або професійному розвитку, допомагає керівникам та їхнім командам функціонувати ефективніше, а також здатне стратегічно надати "турбо стимул" організаційному розвитку.

карту

Я написав це свідчення на знак визнання внеску Джудіт у рух "Мотиваційні карти". Джуді ласкаво запросила мене до Угорщини, щоб представити її аудиторії. Ми провели казковий час, і якість людей у ​​кімнаті була винятковою. Джудіт не тільки розвіває прапор для Мотиваційних карт, запрошуючи мене виступити, вона зараз зробила ще один крок далі, рекомендуючи мене до Асоціації коучингу для проведення декількох вебінарів. Іноді в житті ви натрапляєте на неоспіваного героя, безкорисливу особистість з великими намірами - Джудіт - це та людина. Я б дуже рекомендував її всім, хто мав би запитати. Продовжуй хорошу роботу Джудіт.

Стів Джонс FCMI

Міжнародний основний спікер та автор I Залучення співробітників та фахівець з лідерства I Тренер зростання I Мотиваційні карти, 2 травня 2019 р.

Карта мотивації в організації:

  1. Збільшує утримання працівників.
  2. Забезпечує, що кожну позицію у відборі займає найбільш підходящий кандидат.
  3. Це дає змогу відстежувати зміни в роботі команди та робити видимими індивідуальні мотиваційні потреби членів команди.
  4. Це має сильний вплив на продажі, залучення та організаційну культуру.
  5. Він забезпечує загальну мову, яка дозволяє кожному зрозуміти, у чому їхні потреби, роблячи власні цілі більш сумісними з цілями команди та організації.
  6. Керівники отримують огляд того, що насправді відбувається у їхніх людей.
  7. Він пропонує економічно ефективне рішення щодо управління змінами, яке досліджує всю організаційну культуру.
  8. Підвищує продуктивність команди.
  9. Це зменшує стрес, частоту захворювань та сприяє добробуту.

Дев'ять мотиваційних уподобань:

  1. Шукач - це значна робота, що створює цінність
  2. ВОЛЬНИЙ ДУХ (Дух) - це свобода, автономність, незалежна духовність
  3. ТВОРЕЦЬ (творець) нові ідеї, інновації, творчість
  4. Експерт - це фахівець, експерт, експертиза
  5. БУДІВЕЛЬ - це фінансові, конкурентні, вигоди
  6. ДИРЕКТОР - це сила, контроль, вплив, сильний вплив
  7. ЗІРКА (Зірка) публічне визнання, похвала
  8. ДРУГ (Друг) - це людські стосунки
  9. DEFENDER безпека, стабільність, передбачуваність

То що таке мотиваційна карта?

Карта мотивації - це акредитований ISO сертифікат в Інтернеті, що базується на самообразі, описі, який зосереджується виключно на мотивації, а не на типах особистості. На карті, яка займає 15 хвилин в Інтернеті, відображаються наші мотиватори, наш поточний рівень мотивації, а також пропонується план її збільшення. Це допомагає нам дізнатись більше про нашу мотивацію, а також пропонує рішення для підвищення ефективності.