Тільки шукачі роботи у п’ятдесят років отримують роботу нижче кваліфікації

Здається величезним перебільшенням стверджувати, що працівники у віці 55-64 років більше не є вразливою групою в "зміненій ситуації на ринку праці", хоча уряд виправдовує скасування допомоги на працевлаштування. Ряд перешкод, з якими вони стикаються, зовсім не зникли через те, що знайти роботу в Угорщині стало дещо простіше. Встановивши працівників, які вийшли на пенсію, ця група, що вийшла на пенсію, могла б втратити позицію в конкурсі на роботу.

шукачі

Хоча сьогодні порівняно легко знайти роботу на ринку з надзвичайно обмеженою робочою силою, перспективи працевлаштування у неблагополучних групах фактично навряд чи покращились. Такими є передпенсійні працівники віком 55-64 років. Навіть якщо йому вдається знайти роботу, той, хто шукає роботу років п’ятдесяти, якщо він не дуже висококваліфікований і має гарну мережу контактів, часто отримує лише роботу, яка не відповідає його кваліфікації. Наприклад, у районах, які не потребують знань, таких як прибирання чи допомога на кухні.

Ось як консультант з питань праці в Будапешті, про якого ми запитували, коментує новину про те, що уряд скасує допомогу роботодавця для роботодавців віком 55-64 років, бачачи становище працівників, яким загрожує ризик. Знижка тепер знижує ставку податку на соціальні внески на 9,75 відсотка від валової заробітної плати та щороку залишає 117 000 форинтів у кишенях роботодавців, які працевлаштовують людей похилого віку.

Згідно з обґрунтуванням, ця форма підтримки буде скасована урядом, крім інших пільг, головним чином у сфері пільг у їдальнях, оскільки він вважає, що вікова група 55-64 більше не є вразливою групою в нинішньому “ змінилася ситуація на ринку праці ”.”. По-англійськи: через брак робочої сили вони також можуть легко знайти роботу, немає потреби в державному стимулюванні.

Насправді їх недоліки не зникли

За словами джерела, що працює в галузі праці - яке взяло інтерв’ю анонімно - це дуже поляризоване твердження.

Під час вашої роботи, якщо ви хочете отримати роботу, яка відповідає вашому освітньому рівню, ви, звичайно, зараз не в більш легкому становищі, ніж, скажімо, 5-10 років тому, коли такої нестачі робочої сили не було.

Причиною цього є те, що труднощі працівників старше п’ятдесяти років взагалі не зникли.

  • Загальний стан їх здоров’я не покращився,
  • ставлення роботодавців, які досі не бажають наймати працівника, що охороняється, насправді не змінилося, заявляючи, що позбутися цього буде важче, якщо це не вийде.
  • І якість послуг, що допомагають активним шукачам роботи повернутися на ринок праці, не покращилась - принаймні, що стосується потреб цієї вікової групи.

Наприклад, шукачі роботи, яким виповнилося п’ятдесят років, досі не мають доступу до тренінгів, організованих центрами зайнятості, хоча вони б дуже допомогли їм у пошуку роботи.

"Навчання няні в дитячій кімнаті, наприклад, можна здійснити за 2-3 місяці, і знайти роботу без досвіду не так вже й складно, тому я рекомендую це багатьом жінкам, наприклад, які хочуть змінити роботу", - пояснив радник із працевлаштування . Однак старші шукачі роботи даремно хочуть ніколи не відвідувати ці курси. Причина полягає в тому, що державі просто не варто витрачатися на підготовку шукача роботи, який має великі шанси залишитися на ринку праці лише 5-10 років. Почати важко з недобросовісної поведінки, оскільки не згідно з правилами ті, хто перевищує п’ятдесят, залишаються поза стажем, а, навпаки, всю службу слід уявляти таким чином, щоб служба зайнятості спочатку завершила стартовий тренінг із молодші люди.

Підтримка для виходу на пенсію закінчується тим, хто виходить на пенсію

Інша проблема із заходом, запланованим мос т, за даними нашого джерела, полягає в тому, що разом із черговим кроком він може діяти проти зайнятості людей у ​​віці 55-64 років.

Паралельно зі скасуванням податку на соціальний внесок (soco) з працевлаштування людей у ​​віці 55-64 років уряд підтримує працевлаштування пенсіонерів, скасовуючи зобов'язання сплачувати соціальні внески.

За словами радника з питань зайнятості, який сказав Абкугу, це спонукає роботодавців вибирати між тими, хто збирається вийти на пенсію, і тими, хто вже вийшов на пенсію, якщо це станеться. "Вони старші лише на кілька років, мабуть, із подібним станом здоров'я, і ​​їхня робота буде для роботодавця набагато дешевшою", - пояснив експерт.

Відтепер 111 000 людей може бути важчим

Шукачі роботи старше 55 років становлять значну частину табору шукачів роботи, зареєстрованих у бюро зайнятості. Форум менеджерів розглянув той факт, що відповідно до ситуації у травні чверть тих, хто шукає роботу, 60,2 тис. Осіб, перевищувала 55 років, проте минулого року кількість безробітних становила близько 67 та 62 тис. Осіб.

Однак до цієї кількості не входять ті, хто не зареєстрований як шукачі роботи - їх статистика називає неактивними - хоча можуть бути і ті, хто міг і хотів би працювати, не залишатися поза межами ринку праці за станом здоров'я чи з сімейних причин.

За підрахунками Мфор, їх може бути ще 51 000 (за статистикою, 8-9 відсотків з 583 000 незареєстрованих населення у віці 55-64 років не зареєстровані як шукачі роботи). Отож виходить, що загалом 111 тисяч людей шукають роботу у цій віковій групі, тому багатьом людям незабаром може бути важче знайти роботу із введенням соко-знижки.

Він був нещодавно представлений

Ідея уряду також дивна, оскільки в 2013 році Орбани запустили так званий План дій щодо захисту робочих місць, який включав соціальну допомогу для осіб старше 55 років - уряд хотів заохотити працевлаштування літніх працівників. З початку кампанії у роботодавців залишилося 500 млрд. Форинтів: найбільша частина - 200 млрд. Форинтів - була знижкою на працевлаштування людей старше 55 років.

Тим часом трирічний проект, що фінансується ЄС, - "Дорога на ринок праці" - щойно продовжився в столиці до 2022 року, що допомагає групам, які починають знаходитись у неблагополучному ринку праці, шукати роботу. Серед груп бенефіціарів є люди віком старше 50 років, яких керівник проектів Департаменту зайнятості столичного офісу столиці Будапешта визначив одним з найбільш неблагополучних шукачів роботи в радіоінтерв’ю.

Хто піклується лише про хліб, завтра може працювати прибиральницею

Наш радник з питань працевлаштування в основному зустрічається з безробітними старше 55 років, які перебувають у більш скрутному становищі під час своєї роботи; зрозуміло, що ситуація більш кваліфікованих шукачів роботи з кращим контактним капіталом може бути вирішена раніше, ніж вони звернуться до фахівця.

До нього звертаються ті, хто найшвидше знаходить роботу, має гарне здоров’я, і їм байдуже, якою роботою вони займаються, вони просто мають певний дохід. "Той, хто каже, що це не важливо лише для хліба, завтра може працювати прибиральницею", - сказав фахівець, підкресливши цю сферу, оскільки вони також воліють наймати людей, близьких до пенсійного віку. Для чоловіків це також робота пилу та охорони.

Більше року після того, як залишиться безробітним, шанси шукача роботи все ще влаштуватися на роботу зменшаться, за даними нашого джерела, існує велика кількість людей, які, ставши безробітними за кілька років до досягнення пенсійного віку, просто «вегетують» без робота до виходу на пенсію.

Шукати роботу, на думку фахівця цього віку, заважає ще й той факт, що втрата попередньої роботи набагато краще посилає людей на поверх. «До мене часто звертаються втомлені, зневірені клієнти, які багато років працювали в одному місці з повагою, а потім раптово подали у відставку. Після цього зрозуміло, що вони не вірять у себе: їм взагалі хтось потрібен », - пояснив консультант.