Прочитайте регулярний розділ "Моє життя у корпорації" або "Підручник з корпоративних щурів".
Ви можете бути здивовані, але в корпораціях також є люди, ключова роль яких полягає в тому, щоб їх ляпали. Зазвичай це винні особи. Або вони не поважають правила шляху меншого опору, або навпаки, їх ляпас є результатом шляху меншого опору. Вони відіграють важливу, хоч і недооцінену роль, у кожній корпорації.
Шлях меншого опору
Одне з основних правил успіху в транснаціональній компанії? Не соромтеся стрибати на тротуарі, який називається шляхом меншого опору. Навколо нього ростуть квіти визнання, і перш за все - немає ніяких перешкод. Таким чином, проектування, запропоноване сто разів і, що більш важливо, сто разів схвалене, викликає велике звикання. Ось, мабуть, тому багато компаній динамічно конкурують з погодою мезозою. І це так правильно. Оскільки як тільки абсолютна дурість буде затверджена, вона буде затверджена на довгі роки. Навіть у той час, коли всі знатимуть, що ця ідея - це в кращому випадку втрата часу, а в гіршому - повна катастрофа.
Чому? Тому що корпорація. Або точніше. Після того, як керівництво в Індії затвердить день гавайських сорочок у грудні, навіть обмороження працівників Словаччини не змусить корпорацію визнати помилку. Той, хто хоче досягти кар’єри в транснаціональній компанії, знає правило про менший опір, поважає його і дотримується його. Або він ідіот. Тобто істота, яка страждає від враження, що корпорація робить все для замовника та працівника. Якщо він подвійний ідіот, він не приховує своєї думки на зустрічах. І таким чином він стає валуном на шляху меншого опору. І є лише один спосіб навчити його слухати розум. Шльопати.
Шлях меншого опору 2
Другий і більш заслужений тип ляпашок - це так звані тефлонові блискавковідводи. Вони є рушієм особистого, емоційного або робочого розчарування начальства. І вони допомагають цілому відділу більше, ніж комусь іншому. Це непроста місія. Щоб бути справді хорошим пострілом, вам потрібна чимала сила терпіння, неймовірна кількість терпимості, або - в ідеалі - ви розумієте паркомат. Тільки завдяки цим функціям ляпас для вас з ірраціональних причин сприйме вас як тефлон, ваш начальник провітрюватиметься, а ваші колеги матимуть приємніший робочий день.
Парадоксально, але навіть із громовідводами шлях свого меншого опору теж має своє слово. Тому що кожен начальник природно обирає жертвою людину, яка здається найбільш спокійною. Тож він приймає шльопання без зайвих театрів. Тож навіть якщо хтось праворуч дратує його з тенденцією суперечити йому, він звертається до свого підлеглого зліва, який без проблем справляється з ляпасами. І те, що це не має нічого спільного з причиною розчарування, не має значення. Чому? Тому що корпорація. Точніше, це має бути ляпасом.