Застраховані особи, які доглядають за хворою дитиною і, отже, не здатні заробляти, мають право на встановлену законом допомогу за відсутність або оплату лікарняного.

зайнятість

У цьому випадку його можна використовувати?

Коли людина стає хворою та непрацездатною, вона або вона має право на медичну страхову допомогу, таку як оплата за відсутність та лікарняні, на підставі медичної довідки. Збір за відсутність виплачується роботодавцем, а допомогу за хворобою - медичним працівником. Важливо зазначити, що плата за відсутність не є виплатою соціального страхування (медичного страхування).

Батьки мають право на допомогу у зв'язку з хворобою на дитину віком до 12 років, якщо його дитина перебуває в лікарні та перебуває з ним у дитини, яка потребує домашнього догляду.

Які умови повинні виконуватися?

Непрацездатність повинна бути засвідчена лікарем. Офіційного терміну не існує, ви можете подати заяву на отримання лікарняного протягом 5 днів (до 6 місяців у виняткових випадках, завірених медичним експертним органом) з дати подання заяви, а виплата допомоги не може перевищувати 1 року. Людина повинна регулярно проходити повторний огляд (за рішенням лікаря).

Щоб отримати право на допомогу за хворобою, пацієнт повинен бути застрахований, хвороба повинна бути засвідчена лікарем, а пацієнт повинен сплатити внесок на медичне страхування.

На що ви маєте право та як подати заявку?

Протягом періоду лікарняного існує допомога за відсутності, яка дорівнює 70% валового щоденного доходу, який виплачується роботодавцем максимум 15 робочих днів на рік - ці 15 робочих днів доступні в даному календарному році. Плата за відсутність не підлягає передачі. У разі вагітності, яка перебуває під загрозою зникнення, роботодавець має право не на 15-денну допомогу за відсутність, а на оплату лікарняних.

Виплата за хворобу може виплачуватися до одного року, якщо особа має дійсне медичне страхування. Розмір допомоги за встановлений законодавством період становить 60% від середньоденного календарного дня даного доходу (або 50%, якщо страхові відносини коротші 730 днів або особа має право перебувати в лікарні), але не більше 1/30 подвійного розміру валової мінімальної заробітної плати (у 2020 році 10 733 форинтів на день). Заробітна плата виплачується протягом усіх календарних днів, що настають за останнім днем ​​лікарняного протягом 15 днів.

За лікарняну плату потрібно подати заяву з наданням медичної довідки роботодавця. Самозайняті особи повинні подати заяву на отримання допомоги у зв'язку з хворобою в електронному вигляді в окружних відділеннях округу.

Заява про допомогу за хворобою оцінюється надавачами послуг медичного страхування окружних окружних управлінь або місцем виплат соціального страхування роботодавця протягом 8 днів (або максимум 60 днів) (роботодавець, у якому працює понад 100 працівників, що мають право на допомогу, повинен встановити місце сплати соціального страхування).

Форми, які потрібно заповнити

За лікарняну плату потрібно подати заяву з наданням медичної довідки роботодавця. Роботодавець видає «свідоцтво роботодавця», яке разом із сертифікатами, поданими страхувальником, протягом п’яти днів має бути надіслане в повітовому відділенні округу. Якщо роботодавець є органом, що здійснює оплату соціального страхування, роботодавець передає заяву до платіжного агентства, а не до районного управління. Ця процедура також застосовується до заяв про виплату допомоги у зв'язку з хворобою, допомогу по догляду за дитиною, допомогу по догляду за дитиною, допомогу по догляду за дитиною та допомогу у зв'язку з нещасним випадком.

Дізнайтеся свої права!

Наступне посилання містить ваші законні права, не є веб-сайтом, що підтримується Європейською Комісією, і не відображає позицію Комісії:

Публікація та веб-сайт Європейської комісії:

До кого потрібно зв’язатися?

З роботодавцем, спеціалістом або лікарем загальної практики.