Японія бореться з безробіттям протягом десятиліть. Хоча рівень безробіття в статистиці не був високим за міжнародними стандартами, експерти також вказали на приховане безробіття через високий рівень солідарності (родичі, малий бізнес друзів, фермерські господарства, в яких працюють безробітні, які необов'язково реєструються на незначних робочих місцях) або міжнародними методами перепису населення, а рівень безробіття був оцінений як значний (близько 10%).

Це вже минуле! І ситуація стає дедалі критичнішою.

В даний час є 1.45 вакансій для кожного японського шукача роботи. Десятки "Ізакаяк" (на зразок "елегантних пабів") закрилися, сотні фургонів стоять біля експрес-посилок, автобусні та таксі-компанії ловлять водіїв ласо, а місцями погодинна заробітна плата за роботу студентів сягає 1400 ієн, тобто рівень 3200 форинтів за годину. І тоді ми навіть не говорили про ІТ-роботу!

Хоча різні економічні організації давно виступають за допуск дешевої іноземної робочої сили, уряди Японії неохоче проводять всебічну лібералізацію. Вони побоюються "етнічної однорідності", тоді як майже 4% населення Токіо вже має іноземне походження. У 3,5% шлюбів по всій Японії одна сторона є іноземною, і ця частка вже перевищила 10% у Токіо. Тривалий час ті (переважно південноамериканці, переважно бразильці), які можуть ідентифікувати японського предка, можуть отримати японську робочу візу за спеціальною пільговою процедурою.

величезна

На початку 20 століття багато японців емігрували до Південної Америки, особливо до Бразилії. Японська статистика фіксує 1,6 мільйона бразильців японського походження, а вже є 250 000 бразильців з "поверненим" і японським походженням (також). Оскільки переважна більшість із них більше не розмовляє японською, у містах, де автомобільні заводи використовують велику кількість «бразильських японців», навіть значна частина вуличних вивісок є японсько-португальською двомовною. (Такі як Судзукі, "рідне місто" Ямахи, Хамамаку.)

Через старіння японського населення дедалі гострішою проблемою стає брак медсестер. Тому полегшення робочих віз для кваліфікованих медсестер було також запроваджено в рамках угод про вільну торгівлю з деякими країнами Південно-Східної Азії (Індонезія, Філіппіни, В’єтнам), хоча необхідні навички японської мови та професійні знання, і скласти іспит непросто. Проте кілька компаній працюють в школах з навчання японської мови та підготовки до іспитів, і сьогодні кількість іноземців, зайнятих у Японії, перевищила 4500.

Але не тільки бракує водіїв, медсестер, конвеєра або навіть будівельних працівників, але й існує велика нестача у багатьох висококваліфікованих робочих місцях. Ось чому була запроваджена система «вічної візи» (різновид «зеленої картки»): якщо сума балів, доступна на основі різних критеріїв, досягає або перевищує певний рівень, можна подати заявку на безстрокову візу після одного року перебування в Японії неповнолітні діти також можуть його отримати.

Ті, хто хоче працювати або просто продовжувати навчання в Японії, звичайно, намагаються вивчити японську мову (у більшості випадків це вимога до вступу до університету чи роботи). Нещодавно я відвідав найбільшу в країні школу японської мови ISI Global, яка має школу в Нагано, Нагої та Кіото, крім Токіо.

Повідомляється про величезний попит, майже не вигравши розширення (Кіотська школа, відкрита минулого року), щоб не відставати. Кожна школа класифікує вхідних учнів у понад 20 різних груп залежно від рівня знань, які вони приносять, та цілей вивчення мови. Мовна школа зазначила, що кілька японських компаній готові прийняти іноземців, які визнали їх придатними для роботи, яку вони шукають (переважно ІТ), але не володіють японською мовою, щоб покрити витрати на один рік інтенсивного вивчення мови та потім наймати більше одного мільйона форинтів на місяць на рівні заробітної плати. (З 300-400 тисяч форинтів можна жити досить добре, тому можна заощадити щонайменше дві третини щомісячного доходу).

До всього цього слід додати, що японська економіка не має району, де досі існують значні резерви для підвищення ефективності. Звичайно, я не думаю про заводи Toyota або Canon, але іноземці, які, наприклад, живуть у Японії, можуть розповідати страшилки про банки: скажімо, яка процедура потрібна, щоб замінити сто доларів! Але майже всі в Японії десь бачать ремонт доріг. На моєму досвіді, для ремонту дороги площею декілька квадратних метрів ("кілька" у цьому випадку, як правило, означає 10-20 квадратних метрів), команда з 10-12 людей також прийде на місце події. Принаймні третина з них (близько 4-х людей) у гарній формі, з прапором чи якимось «світлим мечем» у руках, вказує пасажирам: робота тут триває, її потрібно уникати! Деякі зайняті управлінням і наглядом за роботою. Кількість людей, які фактично працюють на верстатах або ручних інструментах (із 10-12 осіб вище), становить 2-3 людини!

Звичайно, дефіцит робочої сили не є специфічним для Японії явищем: ми знаємо цю проблему з Європи і навіть з дому! Тож існує конкуренція, від якої, сподіваємось, працівник отримує найбільшу вигоду!