Коронавірус звернув нашу увагу на багато речей, мабуть, одну з найбільш повчальних для мене: давайте нарешті відпустимо досконалість! І я хочу швидко додати, вам навіть не потрібно бути на 100% щасливим, врівноваженим!

завжди

Людина - це не машина

Той, хто, як і я, проводив карантин з ще однією, двома чи трьома дітьми, напевно доходив до того, що навчився вдома: "Ну, я зараз це відпущу ..."

Він також прийшов до нас, і я чесно зізнаюся, я також повідомив про це школу ввічливим, але детальним листом після того, як ми отримали незначне миття голови через не 100% англійську мову, яку слід вводити.:)

На щастя, дізнавшись про обставини (переїзд з трьома дітьми, деякі несподівані «сюрпризи» в будівництві квартири, 3-тижневий масивний ремонт житла, низка завдань у компанії, щоденні карантинні проекти з Ові та двома школами хлопці тощо), школа реагувала на мій сигнал якомога краще і була абсолютним партнером у вирішенні. Таким чином, за кілька тижнів вдало встановився стійкий порядок у нашій школі та приватному карантині.:)

Тому що те, що трапилось з багатьма сім’ями під час домашнього навчання вдома? Що ми, батьки, залишили через деякий час? Не навчання, не щоденні завдання, просто всі уроки, всі завдання та всі завдання ПОВИННІ виконуватися на 100% точно.

Тому що неможливо досягти 100% безперервно у всіх сферах життя!

Більшість людей пройшли час карантину таким чином, що, окрім роботи, сім’ї, домашнього навчання, вони були впевнені, що мали ще 2-3 “обов’язкові сумки”. Наприклад, літній або хворий батько, про якого потрібно було піклуватися, який має бізнес, турбота про когось, чия робота стала нестабільною, тягар тощо тощо.

Одного з них просто достатньо, ми повинні усвідомити, що неможливо виконати 100% зустріч у всіх сферах. Хоча хороша новина полягає в тому, що вам не потрібно!

Основне непорозуміння

Я бачу, як багато людей переживають і в думках живуть картиною досконалості: Тільки той, хто завжди на 100% крутиться і ніколи не має поганого дня, може бути успішним . Компанії лише та виключно мають справу з ідеальними кандидатами .

З тими, у кого завжди все в порядку у всіх сферах життя:

  • не дуже старий, але навіть не новачок
  • вони розмовляють кількома мовами
  • вони закінчили найкращі школи
  • вони відповідають всім умовам у оголошенні про роботу
  • красива, незалежна, впевнена в собі
  • вони також сімейні
  • і в їх кар’єрі немає нічого зубна щітка

Але це неправда!

Багато разів це 100% заважає людям!

Не можна одночасно вводити 100% у кар’єру, сім’ю, особистий розвиток та всі сфери життя. Відпустимо це!

Переверніть своє мислення!

Я також багато разів кажу це своїм клієнтам Для успішного іспиту з мови достатньо 60% !

Більше того, навіть найбільші, найбільш професійні виробничі компанії укладають свої контракти таким чином, що визначається частка бракованої продукції. Немає 100% виконання.

Але є мінімуми!

Я також пропоную вам прагнути достатньо хорошого замість 100% та балансу замість записів.

Є важливі речі, з якими потрібно працювати на певному рівні за будь-яких обставин. Ці основні острови, які утримують ваше життя.

Прикладом є такий нехай буде основний мир у сім’ї . Вам потрібна база, якою ви не можете пожертвувати ні з якою метою. Однак, якщо ви спробуєте задовольнити 100% усіх і на всіх фронтах, сімейний мир, безумовно, буде неможливим у довгостроковій перспективі ...

Те саме ура . Більшість з нас також схильні проводити кампанії за своє здоров'я: ми хочемо змінити все відразу. Ми хочемо одночасно схуднути, почати займатися активними видами спорту, кинути палити. Ось чому велика новорічна зміна способу життя не працює для багатьох з нас. Повинен бути здоровий мінімум, якого ми не даємо нижче. Наприклад, ми щороку ходимо на певний скринінговий тест, ми не набираємо більше х кілограмів, щось рухаємося мінімум 2 × 30 хвилин на тиждень. Певний мінімум повинен бути метою, а не досконалістю!

І так, це також є важливою опорою цього мати гарну роботу . Очевидно, це не завжди найкраще, найдосконаліше. Потрібно час від часу вирішувати, що те, що ти робиш, є достатньо хорошим для тебе в довгостроковій перспективі, чи почуваєшся ти добре в цьому, чи працює це, скільки фокусу ти віднімаєш від решти свого життя.?

Не раз професіонали опиняються прямо посеред повного вигорання і збираються охопити, здавалося б, успішну кар’єру. У минулому, напр. одна дама розпочала свою особисту консультацію з того, що перед тим, як поїхати в Африку волонтерством, вона все-таки прийшла до мене на консультацію, але добре знати, що вона не повертається до своєї нинішньої професії! Чому? Оскільки за 20 років він прожив стільки для роботи, настільки розділив себе на роботу, яка йому справді не подобалася, що у нього практично не було сім'ї, не було планів, не було приватного життя ...

Нехай мета: це досить добре!

Є періоди - напр. цей карантин теж був таким - що чудово підходить для усунення дисбалансів і дещо переосмислення нашого життя за допомогою «досить хорошого» підходу.

Де у вашому житті має бути більше уваги? Що потрібно змінити? Що ваша енергія буде робити непотрібно, тому що ви прагнете на 100%? І що, де, у свою чергу, ви опустилися нижче мінімального рівня і не будете стійкими?

Якщо у вас немає роботи, вам, очевидно, потрібно почати шукати роботу. Але не стріляючи наосліп, не турбуючись про те, що ви не на 100%, а систематично, систематично, наполегливо, встановлюючи мінімальні рівні. Для цього я дам вам основний посібник у цій статті. Прочитайте, якщо зможете! ››

Хороша новина полягає в тому, що якщо ви постійно вкладаєте мінімум 60% у пошук та підготовку роботи, ви можете знайти роботу для вас.

Тим часом бажаю вам збалансованих днів!;)

Про автора

Андраш Барат

Андраш Барат - сертифікований експерт з питань резюме та консультант із працевлаштування. Андрас придумав і заснував Семінар партизанських резюме в 2009 році з метою допомогти шукачам роботи знайти роботу за допомогою розроблених ним методів партизанського резюме та сучасних методів пошуку роботи. Андрас є членом найважливішої професійної організації - Міжнародної асоціації авторів резюме та кар'єрних тренерів, а також сертифікованим експертом. Він пишається тим, що тисячі шукачів роботи знайшли нову роботу за останні сім років, використовуючи стратегії пошуку роботи, які він викладав.

Коментарі

Ви згодні? Ви протестуєте? Залиште коментар до теми!

Будь ласка, використовуйте своє повне ім’я та ми вітаємо ваші культурологічні коментарі, незалежно від того, погоджуєтесь ви чи критично.

У мене є робота, я працюю лише чотири години. І я боюся, що компанія занепаде, хоча я міг працювати вісім разів! Тож моя зарплата становить лише 53532 футів. Що я повинен зробити?