На це вказує Ігор Янок з Уп Словенсько. За його словами, кожен працівник, який виконував свою роботу, має право на ваучери на харчування, незалежно від того, виконував він це вдома чи на іншому робочому місці.
Їх об’єднала складна ситуація: безробітні туристичні працівники можуть допомогти виробникам продуктів харчування
Однак зміна відбувається, якщо роботодавець припинив операцію, а працівник залишився вдома через перешкоду з боку роботодавця. При цьому працівник не має права на харчування, оскільки він не працює і не працював більше чотирьох годин на день. Подібна ситуація трапляється у випадку регулювання відпусток на рівні всієї компанії.
"Навіть у цьому випадку працівник не має права на харчування. Хоча це свято для всієї компанії, яке було оголошено через пандемію COVID-19, а в деяких випадках навіть поза запланованим терміном працівник не має права на харчування, якщо інше не погоджено колективним договором чи іншими внутрішніми правилами ", - пояснює Янок. більше чотирьох годин на день, що відповідає вимогам на квитки на харчування.
- CORONAVÍRUS Право на путівки на їжу залишається навіть при роботі вдома ЦЕ є основною умовою
- Міська Кралевич після нападів Будинок побудований фортецею Нового часу
- У вас також є такі плями на шиї Увага! Новий час
- Лікарі радять, як захиститися від коронавірусу Нового часу
- Які магазини відкриють Новий час першими