Трнава, 8 квітня 2016 року - Керівництво автовиробника Трнава PSA Peugeot Citroën Словаччина, на додаток до Колективної угоди, що стосується соціальної програми, розширює та покращує переваги для своїх постійних працівників. Відповідно до угоди, автовиробник формує соціальний фонд у максимально можливому розмірі 1,5% від обсягу виплаченої валової заробітної плати.

виробник

Працівники виробничого центру Трнава із середньою зарплатою 1331 євро можуть отримувати 4,5% додатково до своєї зарплати у вигляді внеску на додаткові пенсійні заощадження та інші пільги. Виробник автомобілів єдиний у Словацькій Республіці за допомогою програми "Мої пільги" щомісяця вносить різні виплати відповідно до вибору самих працівників. Вони можуть обрати, наприклад, внесок у паливо та транспорт, але є також понад 1200 закладів, що пропонують послуги у сфері відпочинку, освіти, спорту, культури чи охорони здоров’я.

Новинка - "Їжа як користь" або надмірний внесок у харчування на робочому місці. Наприклад, працівник платить лише 0,70 євро за стандартну валюту.

Виробник автомобілів повністю платить працівникам за страхування життя та нещасних випадків з цілорічним покриттям на роботі та за кордоном в будь-якій точці світу. З липня цього року він буде продовжений на страхування від критичних захворювань на покриття 5000 євро. Вони можуть скористатися страховкою для безкоштовного покриття страхового покриття на користь банку у випадку іпотеки чи позики.

Співробітники можуть орендувати новий автомобіль кожні 10 місяців без будь-яких початкових вкладень. Перевагою є значна економія в порівнянні з фінансовим лізингом та мінімальні витрати на обслуговування. Виробник автомобілів надає свої машини працівникам безкоштовно, напр. на весіллі працівника або члена сім'ї.

Виробник автомобілів виплачує лояльну винагороду лояльним працівникам до суми 14-ї зарплати. Після п'яти років роботи працівник отримує 50% своєї зарплати, через сім з половиною років 75%, а після 10 років роботи працівникові виплачується додаткова місячна зарплата.

Виробник автомобілів надає працівникам руку допомоги у різних життєвих ситуаціях у формі вільного часу від роботи поза законом та різних внесків. Наприклад, у 2015 році за соціальну допомогу було виплачено понад 50 000 євро. Нова угода передбачає збільшення допомоги на народження дитини.

Щойно прибулі співробітники можуть користуватися житлом у фірмовому гуртожитку поблизу заводу з частковою субсидією від роботодавця. Після реєстрації працівники можуть переїжджати в квартири компанії. В надурочний час виробник автомобілів повністю оплачує автобуси та таксі для працівників.

Завод регулярно організовує різні заходи та командоутворення для працівників. Цього року вона вперше організовує Щоденні дитячі табори для дітей працівників, а у вересні знову готує День відкритих дверей з насиченою програмою.

Виробник автомобілів у Трнаві стабільно створює майже 3500 прямих робочих місць, а на непрямих робочих місцях через своїх постачальників загалом працює майже 10 000 людей. У 2015 році трнавський виробник автомобілів PSA Peugeot Citroën Словаччина випустив понад 303 000 автомобілів. Таким чином, він досяг нового рекорду виробництва, який представляє річний приріст майже на 19%. Загальний обсяг інвестицій групи у Словаччину вже перевищив мільярд євро. Наразі Peugeot 208 та Citroën C3 Picasso виробляються у Трнаві. У квітні 2015 року він оголосив про чергові інвестиції на 80 мільйонів. Євро на нову модель Citroën. В рамках охорони навколишнього середовища з червня 2012 року автовиробник не вивозив на звалище навіть кілограм відходів. Завод Трнава є одним з найкращих виробників автомобілів у Європі за рівнем споживання енергії на вироблений автомобіль.

Детальніше:

Петро Швець,

тел: (421) 33 548 3003;

мобільний: (421) 911 78 55 77;