Фото: Weibo/Headline News
Робочий колектив не завжди повинен бути найкращим, але ми не вибираємо колег чи начальників, і нам потрібно вчитися жити з ними. Однак проблема виникає в той момент, коли хтось починає розчаровувати вас. Звичайно, важливо спробувати виконати домовлені речі, але це не завжди можливо.
У такі моменти від вашого начальника залежить, як він поводиться - або ви виберетесь відносно без будь-якого покарання чи догани, або вам не пощастить, і ви натрапите на когось, хто перетворить вас на ганчіркову ляльку, і вам здається, що ви пісяєте проти вітер. Ви можете подякувати своїм щасливим зіркам за те, що вони не працюють у цій китайській фотографічній компанії, де пиття води з туалету є загальним покаранням за погані результати роботи.
У китайську соціальну мережу просочилося відео, на якому чітко видно, як двоє співробітників, чоловік і жінка, повинні пити воду з туалету. За повідомленнями китайських ЗМІ, після цього покарання жінка страждала на діарею та нудоту, і вона не могла тримати їжу в шлунку, не спростувавши її після цього.
Відео вперше було поширено під час спільної розмови з компанією, перш ніж хтось розмістив його на популярному в Китаї веб-сайті Weibo, де воно стало вірусним майже відразу. Після звернення до поліції розпочалось розслідування, яке триває досі.
Однак це не вперше, коли в Китаї начальники їх співробітників незвично караються. Рік тому серед громадськості просочилося повідомлення про те, як начальник карав робітників, які не могли продати стільки продуктів, скільки мали. Покарання починалися з вимушених рухи, присідань чи нахилів, але всі вони звикли до них з часом, тому керівництво вирішило покарати людей з’їданням āguā, гарбуза з дуже гірким смаком. Однак також розслідувались випадки, коли роботодавець ляпав найслабшу групу людей перед усіма сідницями.
Після всіх цих подій багато співробітників приєднуються до організацій і намагаються домовитись про кращі умови праці, які не включатимуть ніяких фізичних покарань чи принижень. Інші вирішують ситуацію більш радикально і вступають у різкі страйки.