Протягом багатьох років ведеться суперечка про те, чи не надто багато державних (комунальних) службовців. Тобто, чи добре, що майже кожна п’ята людина працює на державу, тож їх працевлаштування фінансується з бюджету. В інших місцях ця частка значно нижча, наприклад, у Польщі вона становить менше десяти відсотків. Зараз Непсава також опублікувала збірку всього цього.

вами

Не так давно Шандор Демян, президент Національної асоціації підприємців та роботодавців (VOSZ), знову відкрив цю дискусію. За його словами, в Угорщині перевищує 350 тисяч державних службовців. Він зазначив, що якщо в Німеччині дев'ять відсотків усіх працівників працюють у державному секторі, то в Угорщині це 19 відсотків.

Дем'ян сказав, що у нас занадто багато викладачів та педагогів, і Угорщина не може розвиватися доти, доки в державному секторі не відбудеться значного скорочення. Він каже, що уряд повинен прийняти рішення щодо звільнення, інакше ми відстаємо. В іншому випадку великий підрядник вважає, що надлишок робочої сили у державному секторі може бути поглинений приватним сектором.

Концентрація інтелектуальних профспілок (ÉSZT) була дуже обурена цим, оскільки Демян "образив усіх угорських державних службовців", сказавши, що вони "просто колони на шиї суспільства". За це вимагали вибачення.

Потім відбувся Форум профспілкового співробітництва (SZEF), який запросив Демджана на відкриту дискусію. Самі вони прямо скаржиться, що, за словами генерального секретаря VOSZ Ференца Давіда, можливо, талант, знання та результати діяльності угорського працівника з державного сектору можуть значно відставати від їхніх словацьких, австрійських та польських колег, якщо вони зможуть набагато менше працювати завдання там.

Бюджетний орган - це специфічний тип правосуб’єктності державних фінансів. Бюджетний орган - це юридична особа, створена для виконання державного завдання, визначеного законом або установчим договором, діяльність якого може бути основною або господарською діяльністю.

До речі, майже два роки тому державний секретар Нандор Чепрегі заявив у своїй програмі ATV Start, що «в Угорщині проживає десять мільйонів людей, з них чотири мільйони працюють, а мільйон з чотирьох мільйонів працює у державному секторі (…). Цю структуру зайнятості неможливо зберегти », тому кількість працівників може бути зменшена до шестисот тисяч людей.

Незабаром після цього Янош Лазар, керівник апарату прем'єр-міністра, також підтвердив, що скорочення державного сектору неминуче. А джерело прем'єр-міністра повідомило Observer, що в державному управлінні очікується тридцять відсотків скорочення, і до 2018 року 150 000 людей будуть перенаправлені в конкурентний сектор. Лазар також заявив, що в дусі скорочення тяганини уряд планує реорганізувати та ліквідувати більше сімдесяти державних, національних фондів та бюджетних органів, заявив міністр у січні 2016 року щодо звичайної урядової інформації.

Але навряд чи йдеться про те, скільки це. Державний сектор трактується досить широко, і деякі люди, як правило, включають навіть працівників державних та муніципальних компаній. Це може включати, серед іншого, понад тридцять тисяч співробітників Magyar Posta, майже 19 тисяч працівників MÁV Zrt. Або близько 11 тисяч співробітників BKV. І навіть якщо ми включимо державних службовців, число мільйонів Чепрегі, безумовно, є правдою. Більше того, набагато більше може вийти, якщо додати людей усіх муніципальних компаній.

Це, мабуть, не має сенсу. Давайте замість цього спробуємо інші набори даних. За даними ОГС, цього літа в бюджетних установах було зайнято 845 тисяч осіб (у 2015 році - 868 тисяч). З них 43 000 - державні службовці та 33 000 - державні службовці, а це означає, що вони виконують значну службову та адміністративну діяльність у різних державних організаціях та в муніципальних установах. Здається, це не так вже й багато.

То з чого береться 845 тисяч? Насправді в галузі освіти працює 238 000 людей, з них 196 000 - в інтелектуальних заняттях, тож більшість із них, імовірно, викладачі. Є ще 290 000 державних службовців - лікарів, медсестер, соціальних працівників - як у закладах охорони здоров’я, так і в соціальній допомозі. Разом вони нараховують близько 530 000.

Тоді, згідно зі статистикою ОГС, існує ще одна велика група: зайняті у сфері державного управління, оборони та загальнообов’язкового соціального забезпечення. Це справді дуже густонаселена компанія з 278 000 чоловік. Сюди входять 76 000 державних службовців та державних службовців, а також солдати, поліцейські, тюремники та працівники служби ліквідації наслідків стихійних лих - є лише форма одягу або вісімдесят до дев'яносто тисяч - і всі люди, необхідні для здійснення своєї основної діяльності, починаючи з фонду оплати праці та закінчуючи обслуговуванням.

Ви коли-небудь говорили комусь, де в цій системі може бути непотрібних 350 000 працівників? Або по-іншому, шістсот тисяч? Цікаво, що потрібно закрити? Лікарні, школи, бюро документів або в’язниці? Вірніше, безглузда війна чисел повинна закінчитися?

Невідомо, що розглядається як діяльність, що фінансується з державного бюджету, скажімо, в Японії, де частка працівників, що отримують зарплату за державні кошти, ледь перевищує п’ять відсотків. Там може бути не 173 000 державних службовців. Можливо також, що охорона здоров'я в основному базується на бізнесі - страхуванні. Тому таке порівняння є досить кульгавим.

Навпаки, всі повинні дивуватися, чому витрати на освіту впали з 5,69 відсотка ВВП у 2015 році до 4,35 відсотка до 2015 року. Це питання можна поставити і щодо охорони здоров'я: витрати за той самий період скоротились до 7,2 відсотка замість 8,1 відсотка національного доходу, а чисельність персоналу впала майже на десять відсотків. Вам дійсно потрібно ще більше скорочення?

Ласло Кордас

Угорська конфедерація профспілок