Уряд завершує остаточний поворот до винагороди директорам великих компаній Ibex-35. Заробітна плата директорів повинна бути пов'язана з досягненням цілей, їх потрібно подати на голосування Зборів акціонерів, а їх надбавки або премії будуть детально детально описані в річних звітах компаній.

ibex

Як стало відомо El Confidencial Digital із урядових джерел, ознайомлених з проектом, Міністерство економіки має на розгляді проект проекту нові правила регулювати оплату праці вищого керівництва Компанії Ібекс-35.

Європейська комісія рекомендувала Іспанії створити обмеження змінної винагороди директорів великих компаній. І уряд вже повідомив Брюсселю плани, які він буде реалізовувати в найближчі місяці в Іспанські компанії, що котируються на ринку.

Зарплата, пов’язана з досягненням цілей

Джерела, до яких ECD мав доступ, пояснюють, що прагне новий закон пов'язувати зарплату керівників Ibex із досягненням цілей бетон, що надає цінності компанії.

Таким чином, стратосферна заробітна плата -багато разів без обґрунтування - що деякі з цих керівників зараз кишені, і що міністр Луїс де Гвіндос неодноразово публічно критикував, за не узгоджуватися з кризисними часами та економія, яку переживає країна.

Виноситься на голосування акціонерів

Ще одним із стовпів реформи є забезпечення більша участь у зборах акціонерів для розподілу цих зарплат.

Це означає, що на практиці акціонери маютьправо голосу щодо політики оплати праці та звіти про компенсації »компаній, що перелічені на біржі.

Детальні дієти та бонуси щороку

Вище керівництво буде зобов'язане також розбити індивідуальну зарплату всіх членів ради директорів.

Таким чином, щорічні звіти компаній Ibex повинні містити дієти, бонуси або акції, серед інших концепцій, кожного з режисерів.

Залиште менеджерські премії

Однак винагорода директорів великих компаній наразі буде збережена в її змінній частині, яка стосується премії та надзвичайні виплати.

У великих компаніях вони захищають, що ці відшкодування сьогодні оподатковуються майже 70%, ніж раніше були ці суми менеджери сумкують їх для більшої частини.

Уряд вже обмежив зарплату в менеджери публічних компаній та суб’єктів, охоплених Фондом упорядкованої реструктуризації банків (FROB).