плати

І знову щось змінюється. Цього разу на краще. Хоча це не велика сума, вона порадує.
З січня 2021 року надбавки (пільги заробітної плати) збільшуються за роботу у вихідні дні, під час канікул, а також за нічну роботу. Ви можете дізнатися, наскільки збільшаться добавки, у цій статті.

Все буде залежати від мінімальної заробітної плати

Точно так. Розмір окремих надбавок (пільг заробітної плати) буде залежати від розміру мінімальної заробітної плати з нового року і визначатиметься фіксованою сумою від цієї мінімальної заробітної плати. На даний момент це для дока 2020 року в сумі 580 €. З 1.1.2021 року мінімальна заробітна плата зросте до 623 євро, що на 43 євро більше.

Сума доплат за:

  • робота по суботах,
  • працювати до неділі,
  • робота під час свята,
  • нічна робота.

Порівняно з попередньою ситуацією, до 2020 року розмір добавок визначався у відсотках від мінімальної погодинної заробітної плати. З 01.01.2021 року цей механізм буде змінено таким чином, що добавки встановлюватимуться у фіксованих розмірах, і це залежить від уже згаданої мінімальної заробітної плати на 2021 рік.

Тож давайте перетворимо його на маленькі і покажемо, наскільки збільшаться окремі добавки.

1. Доплата за роботу в суботу 2021 року

В даний час працівник має право на заробітну плату, досягнуту в суботу, та виплату заробітної плати за кожну годину роботи (тобто доплату), щонайменше у розмірі 50% мінімальної заробітної плати за годину.

З 01.01.2021 за роботу в суботу працівник має право на допомогу в заробітній платі не менше 1,79 євро за годину.

Однак якщо ви регулярно працюєте по суботах, це стосується роботодавця, для яких через характер роботи або умови експлуатації роботи необхідно проводити регулярно по суботах, можливо домовитись про менший розмір допомоги по заробітній платі, щонайменше 1,61 євро на годину.

2. Доплата за роботу в неділю 2021 року

В даний час працівник має право на заробітну плату, досягнуту на недільній роботі, та виплату заробітної плати за кожну годину (тобто доплату), принаймні у розмірі 100% мінімальної заробітної плати за годину.

З 01.01.2021 за роботу в неділю працівник має право на допомогу в заробітній платі не менше 3,58 євро за годину.

Однак якщо ви регулярно працюєте по неділях, це стосується роботодавця, для яких через характер роботи або умови експлуатації роботи необхідно проводити регулярно по неділях, можливо домовитись про менший розмір допомоги по заробітній платі, щонайменше 3,32 євро на годину.

3. Доплата за нічну роботу в 2021 році

В даний час працівник має право на заробітну плату за нічну роботу та виплату заробітної плати за кожну годину роботи (тобто доплату), принаймні в розмірі 40% мінімальної заробітної плати за годину (якщо це нешкідлива робота) і щонайменше 50% мінімальної заробітної плати за годину, якщо працює.

Починаючи з 01.01.2021 року за нічну роботу, працівник має право на виплату заробітної плати не менше 1,43 € за годину нічної роботи - працівник, який виконує неризикову роботу, і не менше 1,79 € за годину нічної роботи - працівник, що виконує ризиковану роботу.

Однак, якщо ви виконуєте роботу, більшість якої виконується протягом ночі (нічна робота), це стосується, що це можливо з роботодавцем домовитись про менший рівень заробітної плати, якщо характер роботи або умови експлуатації вимагають, щоб більшість робіт виконувались як нічна робота, щонайменше 1,25 євро за кожну годину нічної роботи (безризикова робота).

4. Доплата за роботу під час відпустки

Працівник має право на заробітну плату, досягнуту під час відпустки, та виплату заробітної плати не менше 100% від його середнього заробітку. Таким чином, у цьому випадку перевага в заробітній платі не пов’язана і базується не на мінімальній погодинній заробітній платі (як це було в попередніх випадках), а на середньому заробітку. Якщо у працівника ситуація, коли він буде працювати під час відпустки, і в той же час це свято припадає на суботу або неділю, він матиме право на надбавку за роботу у відпустку, але також на премію за роботу під час суботи або неділю.