Програма "Employee-t 4x4", яка об'єднує безробітних, компанії та підприємців, відзначила свій перший робочий день у Сотрондіо

Новини збережені у вашому профілі

себе

Паула Альварес, зліва, під час виступу за робочим столом програми "Employee-t 4x4". ноелія амієва

Сотрондіо, Л. М. Д.

Однією з головних вимог, щоб мати змогу знайти роботу в економічному контексті настільки несприятливим, як нинішній, є "знання, як продати себе", підробка "особистого бренду". Адаптація навчальної програми до кожної конкретної пропозиції роботи, акредитація кожної з навичок, які є відкритими, або відповідальна та активна присутність у соціальних мережах - це аспекти, які "нараховують все більше і більше" у пошуку роботи.

Це було пояснено на першому робочому столі програми "Employ-t 4x4", яку Фонд молодих підприємців розробляє цими тижнями в Сан-Мартін-дель-Рей-Ауреліо та Лангрео. Ця таблиця під назвою "Пошук роботи" привела до Будинку засідань Сотрондіо вісім спікерів, бізнесменів, самозайнятих професіоналів і навіть безробітних, які поділились своїм досвідом з учасниками сесії, близько 35 осіб, більшість з яких претенденти на роботу . Рожеліо Гонсалес, директор компанії Interdomicilio в Астурії, пояснив, що деякі вимоги до пошуку роботи - це гарний зовнішній вигляд, чітка особиста та контактна інформація в навчальній програмі, і що вони повинні бути "максимально персоналізованими" для кожної компанії, виділяючи особливості професійного профілю, який "відповідає компанії".

Франциско дель Кампо, професіонал компанії Warnon (дизайнерська компанія), представив проект "Contract me.eu", який просуває службу зайнятості Сан-Мартін-дель-Рей-Ауреліо, і з яким він звернеться до шукачів роботи в часом складному Інтернет- робити цифрові резюме та сприяти їх зануренню в соціальні мережі для професіоналів, таких як Linkedin, а також найвідоміших, таких як Twitter або Facebook.

Професіонал архітектури Нурія Ламуньо; Пола Альварес (психолог); Хосе Марія Рего, керівник нових напрямків діяльності міської ради Сан-Мартіна; Соня дель Кастільо, технік з працевлаштування у Фундефо; Араселі Гаспар, професіонал з управління персоналом та громадський менеджер, та Ребека Гарсія, професіонал у галузі підготовки та працевлаштування. Кожен з них поділився своїм досвідом та запропонував присутнім рекомендації щодо пошуку роботи. Програма "Employee-t 4x4" продовжиться днями, присвяченими самозайнятості, таблицями 2.0 (управління особистим брендом в Інтернеті) та гостьовим столом, призначеним для аналізу ринку праці з державними та приватними компаніями.