З REAF-REGAF вони вказують, що в принципі вони вважаються доходом від роботи, за винятком тих, які компанія виплачує працівникові за пересування та нормальне утримання та перебування

Пов’язані новини

Все частіше для робітників виплачуються надбавки та витрати на роботі. Візити до клієнтів або, тому що компанія має філії в інших містах або навіть в інших країнах є найпоширенішими причинами такого виду доходу.

прибутки

З REAF-REGAF вони вказують, що в принципі вони вважаються доходом від роботи, іx За винятком тих, які компанія задовольняє працівникові шляхом пересування а також звичайне утримання та перебування в закладах гостинності, якщо вони знаходяться в межах, встановлених Положенням. Витрати на перебування та пересування повинні бути обґрунтованими. Якщо перевезення здійснюються на приватному транспорті, lЗвільнена сума є результатом множення 0,19 євро за пройдені кілометри. Витрати на проживання не потрібно обґрунтовувати, достатньо довести реальність переміщення за межі муніципалітету, де знаходиться робочий центр, і певні суми звільняються, незалежно від фактичних витрат.

Але також слід враховувати, що коли працівник призначається до муніципалітету на певний період, це, в принципі, перевищить 9 місяців, Цей режим звільнення від дієти не може бути застосований, якщо не розірвати дев’ятимісячний розрахунок 31 грудня. Більше того, той період часу sЦе розглядається лише стосовно одного і того ж муніципалітету і ніколи не буде зрозуміло, що цей термін перевищений, якщо ви не ночуєте в муніципалітеті, де ви збираєтесь працювати.