Сорок відсотків жінок працюють у секторі штату або місцевого самоврядування, тоді як лише 26 відсотків чоловіків. Різниця в професіях керівних кадрів більша за середню: 55 відсотків жінок вищого та середнього рівня працюють у державному секторі, тоді як лише 33 відсотки чоловіків.

близько

- виявляється аналіз мікроперепису Центрального статистичного управління, який досліджував період 2011-16 років.

Частка керівників вищого та середнього рівня не досягала 3 відсотків. У межах прошарку кількість та частка зайнятих у міру того, як наймані працівники дещо зросли, групи великих підприємців та роботодавців залишились по суті незмінними. З іншого боку, прошарок висококваліфікованих інтелектуалів та підлеглих чиновників розширився, їх частка зросла до понад 8 відсотків порівняно з 2011 роком. Прошарок менеджерів нижчого рівня та інтелектуалів нижчого рівня становив 19 відсотків зайнятих у 2016 році із зростанням приблизно на 2 відсоткові пункти. Зростання відбулося майже виключно за рахунок подвоєння кількості керівників нижчого рівня.

Фото: Балаз Аттілай/В.Г.

Частка найбільшої кількості інших техніків, офісних працівників, професіоналів у сфері торгівлі та сфери послуг з неоднорідним складом їх діяльності зменшилася з 25 до 23 відсотків. У межах цього частка інших техніків та службовців майже не змінювалася. Кваліфіковані професії втратили свою частку, незважаючи на збільшення чисельності персоналу; 4,3 відсотка з них працювали на іноземному майданчику, а це означає 16 000 людей у ​​цьому багатолюдному субстраті. З іншого боку, кількість та частка працівників сфери послуг значно зменшилась, зменшившись на 2 відсоткові пункти до 9%.

Частка власника середнього класу, тобто груп малих зайнятих та самозайнятих, загалом зменшилась. Зменшення не вплинуло на сільськогосподарські підприємства, спостерігалося деяке збільшення серед несільськогосподарських підприємців, які наймають інших. З іншого боку, частка менш стабільних, більш нестабільних ІП зменшилась, їх частка в цілому була нижче 9%.

Збільшилася частка людей, які виконують просту роботу

Прошарок кваліфікованих промислових робітників дещо зміцнився між 2011 і 2016 роками, особливо підгрупа прямих керівників виробництва. Робота за кордоном суттєво сприяла зростанню, частка зайнятих на іноземному майданчику в межах прошарку становила 5,4 відсотка.

Робота за кордоном була найпоширенішою в інших кваліфікованих галузях промисловості (таких як металообробники та будівельні спеціалісти), причому 6,1 відсотка працювали за кордоном. Частка підготовлених робітників стагнувала або дещо зменшилась у всіх підгалузях, за винятком тих, що займаються сільським господарством. Робота за кордоном також популярна в цій групі, особливо серед тих, хто пройшов підготовку в промислових професіях, а також механіків та монтажників. Кількість кваліфікованих та підготовлених робітників значно зменшилась порівняно з 2001 роком. У той же час група некваліфікованих робітників продовжувала розширюватись, і минулого року 9,7% зайнятих, 3,1% з яких почали працювати за кордоном.

У групі простих, некваліфікованих робітників, як і в попередній період, більшість становлять жінки. Значною зміною в професійній структурі є розширення сфери послуг та зростання кількості молодих працівників в інших технічних, офісних, комерційних та сервісних групах. Частка некваліфікованих жінок надмірно представлена ​​у старших вікових групах, з меншою вагою у молодших вікових групах. Більш зворотну тенденцію можна виявити у чоловіків, причому наймолодші, тобто віки 15-29 років, мають найбільшу частку некваліфікованих робітників. Загалом, частка людей, які займаються простою роботою, значно зросла з початку 2000-х років, головним чином завдяки напливу некваліфікованих чоловіків.