Державна пошта очікує на референдум, Fica - страйк листоноші
Якщо більшість співробітників скажуть, що вони не бажають списати газ, продати заборгованість чи позики в Пожевій банку, вони будуть звільнені, говорить глава Словенської пошти Томаш Друкер. У свою чергу працівникам зарплата не виплачується.
Ми більше не хочемо амортизувати лічильники газу, продавати розіграші або переманювати людей на позики від Poštová banka для отримання премій. Наші зарплати і так здаються занадто низькими.
Вислухайте це від працівників державної словацької пошти. У ньому працює понад 14 000 людей. Деякі з них готові вимагати кращих умов та більших сум на зарплаті за кілька місяців до виборів, незважаючи на протести.
"Коли пан Фіцо хоче повернути собі голоси працівників Словенської пошти, він повинен почати враховувати, що це люди з сім'ями і недешевою робочою силою". Таке повідомлення прем'єр-міністру Роберту Фіцо надсилає один із профспілок представники, Зденко Йонек. Він стверджує, що деякі бачать на зарплаті навіть 400 євро чистими, і від цього неможливо вижити.
Вони продають нейлони та позики
Після протесту в Братиславі, який вони нещодавно організували перед Міністерством транспорту, та чергової асамблеї в Бансько-Бістриці, Йонек оголошує, що листопад почне знову приймати протести у вересні. Цього разу перед Урядовим офісом.
Останні обіцянки керівництва державного колосу нічого не змінюють. Директор пошти Томаш Друкер пояснює, що пошта знаходиться у важкій ситуації, оскільки люди все частіше спілкуються в електронному вигляді, а не в листах.
Тому ви можете помітити, що касети з капроном ви можете легко придбати в поштових відділеннях. Наприклад, до поштового магазину SNP також входять дитячі рукавички для плавання, пом’якшувач тканини та алюмінієва фольга. Пошта бачить свою можливість вижити саме в тому, що вона також займатиметься діяльністю, відмінною від традиційних поштових послуг. Сюди входять, зокрема, продаж страхових полісів, позики від Poštová banka, а також вищезазначена амортизація лічильників газу та продаж розіграшів.
Вони вже виділили гроші, питання в тому, скільки їм відшкодують
Друкер каже, що, незважаючи на складну ситуацію на поштовому ринку, він вирішив спрямувати додаткові 3,5 мільйона євро на зарплати цього року після перших протестів. Він також обговорив це з профспілками.
"Для Словенської пошти разом із зборами це становить близько 4,7 мільйона євро. Вперше ми визначили найнижчу заробітну плату на рівні 450 євро. Така корекція діє з 1 липня і торкнулася трохи більше 1700 співробітників », - описує Друкер.
Це ще не все. Підрахунки керівництва державної компанії також говорять, що цього року середня зарплата працівників зросте на 25 євро порівняно з минулим роком, до 690 євро брутто.
Однак фактична заробітна плата зрештою залежатиме від результатів так званого "референдуму" на пошті.
На пошті вони вирішили, що якщо листоноша буде так турбуватись, що премії розраховуватимуться на основі того, наскільки розумно вони можуть продавати розіграші, амортизувати лічильники газу або продавати позики клієнтам від Poštová banka, їм більше не доведеться це робити.
Якщо ви не допоможете, державна компанія звільнить
Однак пошта на одному диханні сказала працівникам, що якби не було достатньо поштових служб, які б не погодились із зобов’язаннями, що перевищують розподіл відправлень або продаж поштових послуг за купе, вони будуть роботою.
"Наприкінці року ми переглянемо інтерес наших співробітників і вирішимо, чи доведеться переоцінювати їх кількість та розмір філій", - радить Друкер.
Система оплати праці повинна була бути адаптована до цього, щоб мотивувати тих, хто бажає продавати додаткові послуги.
Однак новини з пера Друкера не повинні бути одними, а інші можуть бути щасливими. За старої системи правдою було те, що ті, хто не допомагає іншим заходам подолати відсутність інтересу пошти до поштових послуг, отримують 12-відсоткову премію. У новій системі такий листоноша вже отримав би 14 відсотків за той самий підхід.
Однак ті, хто вирішить добровільно заробити на бонусах більше, можливо, докладуть до цього більше зусиль після нового, ніж раніше.
"У старій системі, коли я просто продавав розіграші, я отримав ще 10 відсотків премії, а це означає, що я мав загалом 22 відсотки", - пояснює Йонек. У новій системі йому довелося б здійснити дві додаткові дії добровільно, щоб отримати премію більше 14%.
Коли слід їхати амортизувати газ?
Іншими словами, у випадку з людьми, які доставляють пошту, амортизація лічильників газу можлива для продажу розіграшів.
Йонек сприймає це нереально як розносника. Зрештою, лічильники газу мали б амортизуватися після робочого часу, коли люди вдома, щоб мати змогу амортизуватись відповідно до норми. Він пішов би на роботу після роботи. Він уже не може собі уявити, як би з цим впоралися кур'єри, які приходять на роботу.
Тепер Йонек припинить продавати розіграші. Оскільки він не має до них другої допоміжної діяльності, він отримував би так, ніби нічого зайвого не робив.
Наразі листоноші по всій Словаччині вирішують, як скористатися можливістю вільно вирішити, чи хочуть вони робити щось зайве. Якщо вони готові займатися додатково двома видами діяльності, вони підпишуть додаток до договору з поштовим відділенням.
Певно, що деякі листоноші вже твердо вирішили не брати на себе два додаткові обов'язки. Із слів Йонека випливає, що це стосується, наприклад, працівників, на яких поширюється дія Словацької профспілки пошти та телекомунікацій, до якої також належить профспілковий працівник Йонек. Цей союз налічує кілька десятків членів. Як бачать інші, це поки не відомо.