Ви можете вибрати іншу мову:
Документ BOE-A-2018-2880
Постанова Головного управління зайнятості від 16 лютого 2018 року, яка реєструє та публікує таблиці заробітної плати за 2017 та 2018 роки Державного колективного договору сектору колективної громадської роботи.
ОРИГІНАЛЬНИЙ ТЕКСТ
Беручи до уваги таблиці заробітної плати за 2017 та 2018 роки I Державного колективного договору сектору колективної громадської роботи, опубліковані в "BOE" від 22 березня 2016 року (код договору 99100165012016), таблиці, підписані в жовтні 2017 року, на з одного боку, бізнес-асоціацією FEADRS, від імені компаній у цьому секторі, а з іншого - профспілковими організаціями FeSMC-UGT та CC.OO.-Services, від імені постраждалої трудової групи, і відповідно до з положеннями статей 90, розділи 2 і 3, Закону про статут трудящих, Зведеного тексту, затвердженого Королівським законодавчим декретом 2/2015 від 23 жовтня ("BOE" від 24) та Королівським указом 713/2010, від 28 травня про реєстрацію та здачу на зберігання колективних договорів та угод,
Ця Генеральна дирекція зайнятості вирішує:
Спочатку.
Замовити реєстрацію вищезазначених таблиць заробітної плати у відповідному Реєстрі колективних договорів та угод, що діють за допомогою електронних засобів цього Центру управління, з повідомленням Комісії з переговорів.
По-друге.
Опублікувати його в "Офіційному державному віснику".
Мадрид, 16 лютого 2018 р. - Генеральний директор з питань зайнятості Ксав'є Жан Брауліо Тібо Аранда.
ПРОТОКОЛИ ПЕРЕГОВОРНОЇ КОМІСІЇ І ДЕРЖАВНОЇ КОЛЕКТИВНОЇ УГОДИ СЕКТОРУ ПРАЦІ КОЛЕКТИВНОГО ВІДНОВЛЕННЯ
У Мадриді, о 14:00 26 жовтня 2017 року, представники Navarro y Asociados зустрічаються в професійному офісі Navarro y Asociados, що знаходиться на вулиці Калле Кастельо, номер 82, 6-й зліва, в Мадриді, Іспанська федерація асоціацій до соціального відновлення (FEADRS) та профспілки Державна федерація працівників мобільності та побутових послуг Загального союзу трудящих (FeSMC-UGT) та Федерації служб комісії робітників, які перелічені нижче:
Для представництва бізнесу:
Іспанська федерація асоціацій, присвячених соціальній реставрації (FEADRS):
- Хав’єр Аренілас де лос Ріос.
- Альберто Наварро Іборра.
- Маріо Латорре Родрігес.
- Хуан Хосе Галан.
- Хав'єр Хіменес де Еуджоніо (радник).
Для представництва профспілок:
Державна федерація працівників сфери послуг, мобільності та споживачів Загальної спілки робітників (FeSMC-UGT):
- Ампаро Морено Куітаві.
- Пілар Пуебла Убеда.
- Девід Каталан Колас.
- Марія Хосе Сорія Сапата.
- Леонор Веласко Контрерас.
- Марія Луїза Солер Гарсія.
- Сезар Галіано Гонсалес (радник).
- Хрещений батько Енріке Ламас (радник).
Служби комісій Федерації робітників:
- Фабіола Герра Суарес.
- Есперанса Санчес Карреньо.
- Марія Хесус Гонсалес Моро.
- Джанет Сокас Абреу.
- М.ª Кармен Ортіс Педжес.
- Маріо Моралес Баутіста.
- Мануель Фко Санчес Монтеро (радник).
ДЕРЖАВА І ПОГОДЖЕННЯ
Спочатку.
Сторони, що втручаються, визнають необхідну та достатню правоздатність, виступаючи комітетом переговорів щодо I Державного колективного договору сектору колективного харчування.
По-друге.
Переконавшись, згідно з даними Національного інституту статистики, що сума загального Іспанського ІСЦ, що відповідає 2015 і 2016 рокам, менша за суму приростів, узгоджених у I Колективному договорі за згадані роки, він робить це не продовжувати перевірку заробітної плати протягом зазначеного періоду.
По-третє.
Відповідно до положень статті 31 I Колективного договору, після кількох переговорів домовляються про такі збільшення:
- Перейти до підвищення заробітної плати у 2017 році із зворотною силою з 1 січня 2017 року, застосовуючи збільшення на 1,2% за всіма пунктами, які відповідно до I Колективного договору мають збільшення. Заборгованість буде виплачена до фонду оплати праці за місяць листопад 2017 року.
- Погодити збільшення за 2018 рік на 1,3% усіх концепцій, які згідно з I Колективним договором мають збільшення.
- Незважаючи на те, що термін дії угоди закінчується 31 грудня 2018 року, сторони вже погоджуються лише на ці наслідки, погоджуються на збільшення на 2019 рік 1,5 відсотка всіх концепцій, які згідно з І Колективним договором колективу відновлення мають збільшення.
Застереження щодо перегляду: У випадку, якщо сума загального Іспанського ІСЦ, що відповідає 2017 і 2018 рокам, буде на цифру вища, ніж сума домовленостей, підписаних за ці роки, зазначена різниця додається до збільшення, погодженого на 2019 рік, з максимальним лімітом 0,5%.
Подібним чином, якщо загальний ІСЦ Іспанії, що відповідає 2019 році, дасть показник, що перевищує остаточно зроблене за 2019 рік, ця різниця буде додана до збільшення, погодженого на 2020 рік, з максимальним обмеженням 0,5 на 100.
Спальня.
Проблеми з тлумаченням та транспонуванням виявлені в таких провінціях: Гранада, Мелілья, Вальядолід, Хаен, Лас-Пальмас, Ла-Корунья, Сеговія, Понтеведра та Малага. Сторони дають одна одній термін до 31 грудня 2017 року для вирішення розбіжностей. Однак усі працівники, які надають свої послуги у зазначених провінціях, підлягатимуть узгодженому тут збільшенню, і після усунення розбіжностей будуть виконуватися процедури їх публікації, і рішення застосовуватиметься в кожному випадку до зазначених працівників.
По-п’яте.
У новостворених провінціях та в тих, що не регулюються цією угодою, положення провінційної угоди про походження будуть супроводжуватися попереднім кроком та затвердженням Спільної комісії.
Шосте.
UGT заявляє, що підписує таблиці Каталонії без шкоди для рішення, яке очікує адміністрація праці Каталонії, стосовно угоди, підписаної в цій галузі UGT 26 червня 2017 р.
Сьомий.
Марія Долорес Діез наділена повноваженнями здійснювати відповідні процедури реєстрації та публікації в "BOE" цієї угоди.
Восьме.
Таблиці на 2017 та 2018 роки такі: