Вона мріяла працювати економістом у сільськогосподарському кооперативі, але до нього так і не дійшла. Вона відкрила принадність педагогічної професії і з часом досягла посади проректора сільськогосподарського університету в Нітрі. Вона була віце-прем'єр-міністром у першому уряді Дзурінди. Головний представник субрегіонального бюро для Центральної та Східної Європи Світової організації сільського господарства та продовольства у Будапешті. Марія Кадлечикова.

хотів

в сільськогосподарському університеті в Нітрі.

Мрії збуваються для випускників
Робота професійного асистента, згодом доцента та проректора, зачарувала її. Якийсь час вона навіть думала, що ця школа стане для неї єдиним роботодавцем у житті.
Вона відчувала задоволення, особливо коли випускники опинялися на посадах економістів, голів кооперативів або директорів банків та страхових компаній. Тобто позиції, про які вона колись мріяла. "Я відчував, що трохи сприяв цьому", - згадує він. Вони не приховують, що в даний час у багатьох університетах бракує виробничої практики. "З іншого боку, студенти отримують щось інше - вони мають можливість вчитися чи працювати за кордоном. Хоча вони часто не працюють там на фермах, вони повертаються працездатними, практично орієнтованими та незалежними. Вони не мають проблем брати участь в управлінні процес ", - каже Марія Кадлечикова.
З власної роботи в школі він знає, що Аграрний університет виховує менеджерів більше, ніж практичних експертів у галузі виробництва.

Інфекції без кордонів
Хоча в Західній та Центральній Європі є лабораторії, які вивчають безпеку харчових продуктів на дуже хорошому рівні, цього може бути недостатньо в майбутньому. "Дуже мало думати, що ми не можемо хворіти на пташиний грип або ящур", - сказав глава субрегіонального бюро ФАО.
У країнах колишнього Радянського Союзу вони дуже мало інвестують у ветеринарну допомогу, а також у наукові проекти. "В економічній ситуації, в якій вони опинилися, у них цього немає", - стверджує він.
Оскільки кордони є більш відкритими та через головні коридори до Європи, хвороби також можуть проникати через них. Як приклад він наводить бруцельоз, про який на центральноєвропейській території вже забули і може загрожувати людям.
Вони не приховують переконання, що в найближчі роки інвестиції повинні бути спрямовані на сільське господарство. Без них голод у світі не буде вирішено. "З кожним роком голодує більше людей. У Центральній та Східній Європі вже є 35 мільйонів людей. Раніше в цій частині світу не було мови про голод, з політичних причин це було недоречно. Навіть якщо це було зафіксовано, не був допущений ".

Жінка в перевазі
Вона працювала в уряді в той час, коли в наших умовах сиділо досить багато жінок - одночасно навіть до трьох. Однак він не може собі уявити, що Словаччина в даний час зможе помиритися з жінкою на посаді президента чи прем'єр-міністра. Хоча він припускає, що воно теж прийде.
За час своєї кар'єри вона обіймала досить високі посади. Вона ніколи не реєструвала, що когось турбує те, що вона жінка. Він навіть вважає, що це перевага.
За її словами, жінки мають більше ресурсів для швидшого та енергійнішого успіху, ніж чоловіки. З іншого боку, вони не мають таких самих варіантів, як чоловіки, які зазвичай є скрізь. У них добре розвинена інтуїція, вони можуть впливати на своїх партнерів своїм ставленням, посмішкою або тоном мови. Завдяки емоційно-раціональному підходу вони можуть досягти більшого в плані управління ", - говорить директор.
"Якщо чоловік і жінка претендують на вищу посаду в нашій організації, і вони обидва мають однакові передумови, жінка отримує пріоритет", - стверджує він. Тим не менше, багато жінок не бачать керівників організацій ООН. "З шести субрегіональних бюро ФАО, я єдина жінка. У Європі також існує регіональний офіс, яким керують жінки".

Повертайся
Працюючи з людьми, вона може перетворити її на лінь і нечесність. Інші негативні риси людини він описує як брак гнучкості та готовності до мислення чи здатності бачити речі в більш широкому контексті.
З іншого боку, він може оцінити, якщо колеги здатні зробити хорошу роботу. А також коли їм не вистачає винахідливості, працьовитості, здатності налагоджувати контакти або певної міри відданості. Виступає за те, що люди повинні залишати робоче місце після робочого часу, хоча вони, як правило, працюють до дев’ятої вечора.
Він вважає важкою роботу, з якою працює команда з декількох десятків людей, якими він зараз керує в Будапешті. "Тільки професіонали можуть дати такий виступ - переконані, що їхня робота має сенс", - додає він.
Посада, яку вона займає в даний час, є одним із найважливіших моментів, про який вона навіть не наважилася мріяти. Тим не менше, у неї все ще є мета, яку вона хотіла б досягти. Її приваблює повернення до початку, до Словацького університету сільського господарства, який розпочав її професійну кар’єру. "Я хотів би передати молодшому те, що отримав під час роботи в Словаччині та за кордоном".