Я працівник, і настала моя черга на виборчій дільниці на 10N: яка моя частка?

Ми, іспанці, повертаємось до виборчих дільниць 10 листопада. Менш ніж вісім місяців тому в Іспанії відбулись останні загальні вибори, в результаті яких було складено понад 60 000 таблиць, розподілених по всій національній території.

черга

Вони будуть відновлені 10 листопада. І багато громадян були повернуті до демократичного обов'язку бути їх частиною. Далі ви дізнаєтесь, на що ви маєте право, якщо вас обрали членом дільниці.

Як обирається дільниця?

Обрання виборців виборчих дільниць, а саме президента та двох членів, обирається жеребкуванням на позачерговому пленарному засіданні відповідного муніципалітету.

Щоб громадянин мав право брати участь у таблиці, він повинен виконати серію вимоги:

  • Вони повинні знати читати і писати.
  • Люди не можуть належати до неї понад 70 років. Люди старше 65 років можуть відмовитись від належності до неї протягом семи днів після жеребкування.
  • Крім того, президент столу повинен мати вища освіта до бакалаврату або професійного навчання другого ступеня.

Посібник із заповнення вашої онлайн-заявки на голосування електронною поштою

На додаток до цих трьох членів, обирається вісім заступників, які повинні будуть з'явитися в день виборів під час складання столу.

Я повинен працювати в неділю, і я повинен був бути на виборчій дільниці

Якщо вам доводиться працювати в неділю і вас викликають на дільницю, вам доведеться бути присутнім під час конституції. Тобто, якщо на виборах вам доведеться бути за столом, того дня вас звільнять необхідності їхати на роботу, а також ці години оплачуватиме ваша компанія.

Однак є певні працівники, які зможуть "позбутися" бути в виборчій колегії. Зокрема, працівники, які повинні надавати свої послуги у виборчих комісіях або адміністраціях, пов'язаних з виборчим процесом. Також пожежник, лікар, медсестра. Директорам газет та інших ЗМІ також не доведеться відвідувати, як і керівникам новин.

На додаток до цього, кожен за столом отримає дієту 62,92 євро.

Якщо ви замінюєте себе, і, нарешті, вас немає за столом, ви не отримаєте жодної дієти.

Що робити, якщо я працюю на наступний день після виборів?

Підрахунок грошей, як правило, запізнюється, і члени ради повинні залишатися до кінця, оскільки вони повинні заповнити протокол і підписати їх.

З цієї причини нормативні акти передбачають людей, які повинні працювати наступного дня скорочення робочого дня на 5 годин . Отже, якщо це ваша справа, ви можете піти на роботу через 5 годин.

Специфікація та регулювання зазначеного дозволу міститься в регламентах регіонального розвитку. Автономні громади відповідають за роз'яснення форми користування цими дозволами.

8 оплачуваних відпусток, на які мають право працівники

На що мають право аудитори політичних партій? І довірені особи?

Ревізори та довірені особи - це люди, які мають різні політичні формації того дня на виборчих дільницях, щоб забезпечити правильний розвиток процесу на кожному з них. Ви збираєтеся їх ідентифікувати, оскільки вони мають на видному місці акредитацію, в якій фігурує логотип та назва партії чи політичного утворення, а також якщо це аудитор або адвокат.

Цей народ їм не призначена дієта адміністрацією як членами правління. Однак є партії, які можуть вдатися до цього методу, щоб не залишитися без представництва на всіх дільницях.

Працевлаштовані працівники та посадові особи, які підтверджують свій статус довірених осіб, мають право на оплачувану відпустку в день голосування (Органічний закон 5/1985 від 19 червня Загального виборчого режиму; Розділ XI, Стаття 76).

З іншого боку, ті, хто доводить свій статус аудитора, мають право на ті самі дозволи, які закон від 5/1985 включає для членів правління.

Що робити, якщо ваша компанія не поважає ваші права як громадянина?

Ви можете опинитися в ситуації, що ваша компанія не заплатить вам у неділю або 5 годин, які відповідають вам у понеділок, якщо ви сидите за столом або ви є довіреною особою або контролером партії.

У цих випадках ви маєте право отримати оплату за ці години та подайте відповідну претензію до SMAC, щоб ваша компанія відповідала вашим трудовим правам.