Автор: ПІДТРИМКА OLYMP | 29 квітня 2020 р

»Питання та відповіді» OLYMP »Як зареєструвати неоплачувану відпустку працівнику?

Чи потрібно працівнику виїжджати за кордон приватно? Ви думаєте над тим, як замовити візит лікаря до працівника, який вже вичерпав свій 7-денний законодавчий ліміт? Ми покажемо, як ви фіксуєте ці прогули.

В OLYMP ви зустрінете компоненти заробітної плати, за допомогою яких ви можете ввести неоплачувану відпустку - а саме A15_work безкоштовна юридична (безоплатна) a A20_prac. безкоштовний запит (без оплати).

Яка різниця між ними?

Компонент A15 ви вводите відсутність у таких випадках:

  • огляд або лікування працівника після 7 днів виснаження,
  • весілля дитини та батьків працівника,
  • переїзд працівника,
  • пошук нової роботи до закінчення трудових відносин,
  • непередбачене переривання руху,

але також, наприклад, неучасть у роботі через результативність

  • державна служба,
  • громадянські зобов’язання,
  • інші вправи в загальних інтересах.

Компонент A20 ви входите в фонд оплати праці, якщо працівник вимагає відпустка, з якою погоджується роботодавець. Це, наприклад, відсутність через:

  • виїзд за кордон з приватними цілями,
  • добровільне військове навчання,
  • волонтерство,
  • чергова відпустка у приватних цілях.

3 кроки до правильного входу в програму

  1. Ви вводите заробітну плату співробітника за допомогою Виправлення та додаєте відповідний компонент заробітної плати - A15/A20.
  2. Ви відзначаєте робочі дні в календарі, протягом яких працівник бере відпустку від роботи.
  3. Компонент заробітної плати повинен правильно визначати дату початку “Дата з”, а також дату закінчення “Дата до”, включаючи вихідні дні.
  4. Якщо це відсутність, яка триває з попереднього місяця, ви також позначите поле "з хв. місяця ’. Якщо відсутність переходить у наступний місяць, ви також позначите поле "незавершеним".

Під час робочих відпусток без компенсації заробітної плати соціальне та медичне страхування працівника переривається. Роботодавець надсилає повідомлення із кодом 2N до ZP, а переривання - кодом 1 до SP RLFO.

зареєструвати

У випадку з професійним звітом ви можете дуже легко ввести ці неявки у Персонал конкретного працівника на вкладці "Відсутність". Ви вводите дату з, якщо ви знаєте дату закінчення, вводите дату до і вибираєте Причину відсутності. Згодом, коли ви отримуєте зарплату, програма автоматично перераховує обрану відсутність на заробітну плату працівника.

Інформація в документі обробляється до правового статусу, чинного на день його опублікування. 29.04.2020