Провінційна компанія. Поточна версія. Діє з 1 січня 2012 року
ЧАС ЧИТАННЯ:
Вид: Бізнес Амбіт: Кадіс
Офіційний вісник Кадіса № 22 від 02.01.2013
Збережіть весь документ
На засіданні 18 грудня 2012 р. Комітет компанії Emsebur S. L., рятувальник та рятувальник пляжів Кадіса та компанія Emserbur S. L., досягли наступних домовленостей щодо пляжного сезону 2013 року:
- Замороження ІСЦ у 2012 році, без відповідного збільшення у 2013 році.
Ведуться переговори на сезон 2014 року.
- Зберігайте весь персонал, посади та графіки 2012 року у наступному сезоні 2013 року.
- Заробітна плата, що розуміється як базова зарплата, надбавки, пропорційна допомога та надбавки до пляжного персоналу та інші предмети протягом сезону 2013 року буде такою ж, як у сезоні 2012 року. Для сезону 2014 вона є предметом переговорів.
- Збільшення суми надурочних робіт, що залишається в наступному розмірі; € 7,00 брутто у вихідні та € 9,00 бруто у вихідні та святкові дні.
Ці угоди були досягнуті 18 грудня 2012 року обома сторонами, набравши чинності для наступного передсезону та пляжного сезону 2013 року.
У Кадісі 18 грудня 2012 року. Голова комітету компанії. Підпис: Даніель Руїс Лопес. Представник компанії. Підписано: Мігель Арасті Барса.
- Як пропагувати повноцінне харчування у вашій компанії ExpokNews
- З понеділка по п’ятницю ваше tupperware-меню для офісу - Моя компанія здорова
- Угода про подання заявки водію вантажного транспорту - Перейра Менаут Абогадос
- Поради щодо альтернативної медицини для кандиди - Портфоліо з питань охорони здоров’я та ділових блогів
- Компанія повинна оплатити рахунок за Інтернет, якщо я працюю вдома І інші сумніви щодо роботи на дистанції