Ми вважаємо, що конструктивний, культурний, регулярний діалог між усіма відповідальними суб'єктами економіки, незалежний від політичних поглядів, є одним із ключів до конкурентоспроможності Угорщини. МСП хоче бути одним із найбільш визнаних організаторів та модераторів цих бірж, який розробляє системи управління з особливим духом та технологією, які, крім передачі знань та контактів, також забезпечують досвід громади. Тільки конкурентний лідер може створити та керувати конкурентоспроможною компанією.

інженерні знання

МАМ-Унгарія

Це також використовує переваги вітчизняних постачальників, вони мають світовий успіх, а науково-дослідні роботи частково виконуються нами.

Інтерв’ю з Каталін Кісс, керуючим директором MAM-Hungária Kft.

Ми намагаємось якомога повніше донести до громадськості культуру та цінності, які ми представляємо. Ми намагаємось задовольнити всі запити, тому ми часто читаємо лекції на різних заходах, а також регулярно виходимо в ЗМІ.

Їх завод може бути благословенням для села Залізного Хреста. Чи знають взагалі Залізні Хрести, як їм пощастило, що тут оселилася МАМ?

«Залізні хрестоносці», звичайно, усвідомлюють, що ми є найбільшим роботодавцем у цьому районі.

З одного боку, наш постійний розвиток пов’язаний з прекрасним навколишнім середовищем, тому ми також отримуємо користь від того, що наш завод знаходиться в Залізному Хресті, тому ми можемо представляти сімейну культуру, незалежну від індустріального парку.

Невелике поселення задовольняє потреби заводу у робочій силі, або працівники їдуть звідти з іншого місця?

Поточна кількість наших працівників - 355, з них 23 мешкають у Васкерестеші, 189 приїжджає до нас із сусіднього міста Сомбатхелі, тоді як у нас 143 працівники з навколишніх сіл. Інший секрет нашого успіху в тому чи іншому випадку - у хорошій команді. Унікально, що наша компанія не характеризується коливаннями. Наші співробітники працюють у нас в середньому 8,9 років. Наші співробітники із задоволенням приходять на роботу, що пояснюється нашою культурою розмов, яка підтримує відкрите спілкування.

Високі технології є запорукою успіху MAM та доданої вартості досліджень та розробок, з якою їх продукція випереджає свій час. Розробка також відбувається в Угорщині, або ж вона проводиться в іншому місці австрійським власником?

Ми розробляємося власноруч, але лише частково в Угорщині, але наші групи з питань безпеки продукції, закупівель та технологій беруть активну участь у етапі ідеї та концепції в Австрії. На етапі розробки та впровадження ми працюємо з внутрішньою робочою групою.

Скільки МАМ будує на місячному дворі МСП, чи є у них постачальники такого розміру та який досвід із домашніми малечами?

Наші постачальники в основному іноземні, але у нас також є постачальники, що працюють в Угорщині, які частково є іноземними, а частково належать Угорщині. Наші вітчизняні постачальники конкурують з іноземцями як за якістю, так і за ціною та гнучкістю. Як приклад, ми мали упаковку, яку ми змогли отримати на порядок дешевше. Завдяки цьому ми, очевидно, змогли втиснути іноземного постачальника.

Дозвольте нам запитати особисто! Ви переїхали до Васкерештеса у зв'язку з фабрикою і взяли на себе життя села?

Я живу не у Васкерештесі, а в Сомбатхелі, але сільське життя від мене недалеко, як і раніше в селі.

Ми також дізналися, що ви інженер-біолог. Умовою його заявки було те, що він міг взагалі використовувати свої інженерні знання на своїй нинішній посаді?

Моя заявка не вимагала ступеня біологічної інженерії, я можу використовувати лише інженерні знання, хоча на цій посаді я волію спиратися на знання управління. Хімія також відіграє важливу роль у наших продуктах, і я радий поговорити з нашими працівниками щодо хімічних питань.


Дякую за інтерв'ю!
Йозеф Гуляш