У 2012 році в галузі охорони здоров’я відбулися скорочення. Багато. І вони торкнулися багатьох працівників з багатьох питань. Одним з них було технічне обслуговування. Дієта, яку ви отримали, щоб провести на роботі 12 і більше годин. Логічний. Ви їли, обідали, а іноді навіть снідали там.

діаріо

З порізами дієти закінчені. Швидше, ми, які були охоронцями, сіли на дієту. І ми вирушили на роботу з коробкою для обіду, мішком для обіду, сендвічем або ми відвідали найближчий бар. Спочатку це були всі скарги, але пізніше, як завжди, ми адаптувались до всього.

Нарешті, у 2019 році здається, що ми повертаємо частину втраченого. Здається, гроші були і що намір полягав у тому, щоб нас знову нагодувати в охороні. І вони зробили це за контрактом із зовнішньою компанією. Але при всій повазі, чи не легше було б нам повернути гроші, навіть якщо це було скромно? Бо з тих пір це хаос.

Компанія каже вам, що ви повинні просити дієту через додаток, і я не знаю, скільки днів заздалегідь, і що якщо ви зміните охоронця, ви їсте те, що просили того, кого просили. У будь-якому випадку, контракт підписаний, і залишається лише з’їсти те, що було домовлено.

І, о, сюрприз! Яка дієта! Це не має нічого спільного з тим, що ми рекомендуємо під час консультацій. Будь ласка, сховайте це, щоб пацієнти цього не бачили. Який приклад! Відкриваємо додаток, здається, воно різноманітне ... По-перше, друге (м’ясо та риба), різні десерти та хліб (чотири види).

Вони приносять його в холодильнику і купують нові холодильники для кожного центру. Упаковка не підлягає вторинній переробці. Меню, на перший погляд, здається мізерним за кількістю (ми продовжуємо дієту). Коли ви відкриваєте, ще гірше. У ньому немає відходів! Вірніше, все це марнотратство! А що ми робимо? Якщо все підписано і не може бути змінено ...

Ах, є можливість замовити заздалегідь приготовлене меню, дуже різноманітне; всі соуси і солоні. Незалежно від того, ви обираєте той чи інший, вони мають усі добавки, консерванти та барвники на ринку ... Здається, немає жодного з тих, які ми не рекомендуємо пропустити. У нас залишився десерт. Їжте хоч щось. Ну, це завжди йогурт. Є варіант фруктів, але жоден не надходить у хорошому стані.
А хліб, завжди черствий. Звичайно, якщо ви замовляєте стільки заздалегідь, це нормально, що воно не надходить недавно. Ви подивіться на дату ... Термін дії закінчився!

І я забув сказати тобі…. Всі або майже всі страви є несподіванкою. Як у росконі де Рейєс! Але іноді живий. Несподівані черви, цвіль, помилки в повній активності. Потрібно лише трохи подивитися. Їх видно неозброєним оком. Можливо, у вашому меню є орендарі. Разом, якщо ви хочете щось з'їсти, не кидайте ланч-бокс, дотримуйтесь старих звичаїв.

Так харчуємось ми, чергові туалети. Захворіти? Ні, дякую.

І всі злі, з’являються в пресі та повідомляють у Facebook, Twitter, по телевізору, по радіо, у газеті ... Але навіть маленькі черв’ячки прославились! І адміністрація вибачається, "що контракт підписаний". І компанія вибачається, "що були деякі інциденти, але ми намагаємось це виправити", і вона додає і продовжує. Чому? Оскільки електронний лист із скаргами був увімкнений, а керівництво та компанія стверджують, що отримано дуже мало повідомлень.

Отже, Twitter, Facebook, газета, радіо, коридор і телевізор не є місцями для скарги, або їх недостатньо, або поштою скарги не приймаються всі ті, хто, як кажуть, був надісланий або повинен був прибути.

І як завжди, настає момент, коли люди терплять, втомлюються або пристосовуються, так, не перестаючи скаржитися там, де скарга не надходить, де нічого не змінюється.

Соня Паленсія - траншейна медсестра

Щоб ознайомитися з оригінальною публікацією, ви можете дотримуватися цього посилання.