Постанова Соціальної палати робить висновок, що винагорода, встановлена ​​законом, не повинна обмежуватися лише економічною

медичні

Національна аудиторія встановив, що медичні огляди компанії повинні вважатися робочим часом. Вирок Соціальна кімната тлумачить, що чайові те, що закон передбачає такий вид дій, слід розуміти не лише суворо економічно. Магістрати це дотримуються Це також не може мати інших витрат для працівника, таких як зайняття частини його дозвілля.

Постанова дає підставу кільком профспілкам, які об'єднались, щоб оскаржити рішення охоронної компанії, яка встановила іспити поза робочим часом. Компанія стверджувала, що іспити не є обов'язковими, за винятком винятків, і що обчислення його як робочого часу буде дискримінацією тих, хто вирішив не проходити тести, "з огляду на те, що їм доведеться робити більше годин роботи". І додав, що "безперечно, що час, присвячений медичним оглядам, не має нічого спільного зі змістом трудових відносин". Компанія підкреслила, що ні закон, ні судові рішення, видані до цього часу, не передбачають, що їх слід робити, як стверджували працівники.

Однак магістрати підтримують позицію робітників. "Можна зробити висновок, що, незважаючи на відсутність стандартів та норм або чітких положень щодо цього предмету, медичні огляди, незважаючи на їх добровільність, вони ніколи не повинні припускати тягар, витрати або негативні та шкідливі наслідки для працівника, тому вони, як правило, повинні виконуватися протягом робочого дня "." А коли вони проводяться поза ним ", продовжують вони," їх вкладений час слід враховувати як ефективний робочий час ".

Після огляду Закон запобігання трудовим ризикам, суд вважає "очевидним, що вартість цих заходів, пов'язаних з медичним оглядом, які становлять реальність безпеки та гігієни праці, ніколи не може лягти на працівників". "Такі медичні огляди жодним чином не можуть припускати певного виду наслідків, збитків чи доказів тягаря, за винятком економічного чи крематичного, а також соціального впливу часу діяльності поза професійною і роботою. Це означає, що ми тлумачимо принцип безоплатності накладається [законом] не тільки з суворо економічної точки зору, але і з соціальної точки зору, так що це перетворюється на перевірку відсутності необхідності терпіти виконання згаданого медичного огляду, незалежно від того, наскільки добровільне чи умовне, до кон'юнктурної реалізації поза робочим днем ​​та часом ".

Вирок, доповідачем якого був президент Емілія Руїс-Харабо, досі діє до Верховний суд. Про це було повідомлено 2 березня з приводу епідемії коронавірус вже в Іспанії. Він не включає посилання на цю обставину, але його критерії можуть застосовуватися до медичних аналізів, які, передбачувано, будуть активовані після повної реактивації економічної діяльності.