Багато людей, які погано почуваються, з великими труднощами розрізняють, що важливо, а що ні. Тоді вони займаються дурницями і нехтують цінними речами. На шляху до успіху дуже важливо, мабуть, найважливіше мати встановлені цілі і одночасно мати уявлення, завдяки яким можна досягти діяльності та процедур. Невід’ємною частиною успіху є не сумніватися у своїй меті, мати стійкість і наполегливість.

Незалежно від того, скільки тобі років сьогодні, найкращі роки завжди перед тобою! Якщо ви зробите їх такими. Ви або скорочуєтеся, або збільшуєтесь. Ви або зростаєте, або падаєте. Немає ситуації, коли компанія (або її працівник) не змінюється. Це була б ілюзія. Ми часто говоримо: «Ну, це непогано, бо я чогось досяг, і ми якось живемо, навіть якщо не зростаємо». Реальність жорсткіша. Правда полягає в тому, що ти або піднімаєшся, або опускаєшся. Якщо вам не стає краще, вам стає гірше. Неважливо, наскільки ти високий сьогодні, якщо не піднімешся, то знизишся. Тому не засинайте на лаврах і постійно працюйте над своїм ростом. Це єдиний безпечний спосіб успішно вижити в довгостроковій перспективі. Це стосується як компанії, так і приватної особи. Завжди визначайте, що ви сьогодні вдосконалите. Чи збільшу оборот? Або прибуток? Більше компетенцій? Більше знань?

Ставте гарні цілі

Як розпочати? Поставте хорошу мету! Чого б ви хотіли досягти за п’ять, а ще краще за десять років? Що б ти хотів мати? Що тоді робитимеш? Якою ти хотів би стати через десять років? Поставте свою мету - за вас це ніхто не зробить. Якщо ви не ставите собі мету, ви нічого не досягнете. До речі, головна причина, чому люди не досягають жодних цілей, полягає в тому, що вони не отримують жодної. Ви ніколи не матимете того, чого насправді не хочете, або постійно ставите під сумнів.

Тож запишіть свою мету. Опишіть якомога точніше, як ви бачите себе, свою сім’ю, свою роботу, своє майно, своє здоров’я, своїх друзів, просто опишіть все, що для вас важливо мати через кілька років. Опишіть, що вам подобається, що бажано, що потрібно, що підтримає життя вас і ваших близьких і не зашкодить виживанню інших людей чи природи.

чекайте
Фото: Павол Кулковський

Ти справді можеш мріяти?

Дивно, як мало хто може мріяти. Ви рухаєтеся вперед у часі і якомога детальніше описуєте те, що бачите в ситуації, коли ви вже досягли своєї мети, яка вже існує у вашій свідомості. Напишіть, як буде, якби могло бути. Опишіть майбутнє в теперішньому часі так, ніби ви вже там. Опишіть кожну деталь, яка вам важлива. Те, що ви не пишете, залишається на волю випадку. Пишіть і малюйте на папері, не носіть свої мрії лише як думки в думках.

Будь-якої мрії можна досягти, якщо ми пройдемося по ній по сходах. І перший крок полягає в тому, що ми можемо намалювати свої нематеріальні думки у вигляді картинки або тексту на справжньому папері. Тоді ми фактично створимо річ або ситуацію. Можливо, на це підуть роки, а може і місяці, і, можливо, ти здивуєш себе, як швидко здійснюється мрія, яка вчора здавалася неймовірною. Тому найкращим другом менеджера є ручка та папір, а не молоток чи токарний верстат. Це належить робочим.

Жорстоко подолати перешкоди

Ніколи не відмовляйтеся від своєї мрії. Будьте наполегливими і терпляче долайте кожну перешкоду по одному. Ніколи не забувайте свою мрію. Майте на увазі, куди ви йдете і чому ви туди їдете. Намалюйте свою мрію на дошці оголошень і дивіться на неї щодня. Сьогодні ми живемо вчорашньою мрією, а сьогодні маємо мрію, яка завтра стане нашою реальністю.

Якщо компанія хоче кудись дістатись, вона повинна керуватися цілями. У хорошій компанії начальник ставить не тільки цілі заздалегідь, але і спосіб їх досягнення. Корпоративною мовою це цілі роботи, робочі процедури або керівні принципи, дотримання яких приведе нас до цієї мети.

Уявіть собі компанію, де це не планується, а події відбуваються навмання. Тоді їм доводиться винаходити та вживати надзвичайні дії, небезпечні для компанії, і їх постійне впровадження колись знищить компанію. Ніщо не турбує компанію так, як непідготовлені та необдумані дії. Їх можна представити як дивовижні та рятувальні, але насправді вони заважають нормальному виробництву, порушують нормальне спілкування і тим самим зупиняють навіть той невеликий потік доходу, який компанія мала до цього часу.

Вам не потрібні чудеса, щоб досягти успіху

Ти не створиш хорошої компанії на чудесах. Геній боса не в тому, що він може щодня вигадувати нові чудесні практики. Геніальний бос придумає правильні цілі, необхідні процедури, навчить людей, як ними користуватися, і переконається, що вони зроблені правильно і цілі досягнуті. У хорошій компанії люди неодноразово роблять «нормальні» речі і досягають «нормальних» цілей. Люди приходять до роботів, як вони встановлені, роблять те, що їм потрібно робити, і говорять те, що потрібно сказати.

Вони просто роблять звичні «очевидні речі», які дуже добре продумуються і плануються заздалегідь. На відміну від ентузіастів, шукачів пригод чи зневірених людей, які бачать причину свого успіху в випадковості чи долі, вони дійсно приймають «очевидне» і терплять це роками. У хорошій компанії нормальні люди роблять нормальні речі. Добре знати, що є нормальним. А основою «нормальності» є чудове планування, поставлені цілі, існуючі посадові інструкції та керівні принципи, просто вся адміністрація, яка приносить ефективність та результати.

Зверніть увагу, як чудово для людей брати зобов’язання на Новий рік. Хтось підрахував, що 40% новорічних обіцянок буде виконано, просто говорячи про них. Я худну, купую машину, вивчаю англійську, і подібні речі дивом стають реальністю. То яка велика сила буде, коли до цих цілей додадуть ноу-хау, як їх досягти. Однак це не може зазнати невдачі?