Гарного дня. Я хотів би запитати щось про їжу на роботі. У роботі ми йдемо на обідню кухню на обід. Але у мене непереносимість лактози, тому я не можу їсти багато з того, що там готую. Я міг попросити у свого роботодавця квитки на їжу чи гроші замість обіду?

лактози

Привіт. Ваша ситуація вирішена п. 152 п. 6 Закону 311/2001 Coll. Трудовий кодекс. Ваш роботодавець повинен надати вам фінансовий внесок у розмірі щонайменше 55% від ціни їжі (до максимум 55% від норми їжі для відрядження від 5 до 12 за кожен прийом їжі), якщо ви не можете використовувати жоден із наступні медичні довідки від спеціаліста. способи харчування для працівників, надані роботодавцем.

Так що так, ви маєте право на інший спосіб забезпечення їжею, якщо окрім подання довідки від лікаря-спеціаліста, супова кухня також не готує страви, які є для вас здоровими.

У випадку, якщо роботодавець надає вам фінансовий внесок на харчування, замість ваучерів на їжу, такий внесок є відповідно до § 5 абз. 7 лист б) Закону 595/2003 Coll. з податку на прибуток, звільненого від податку.

(Оригінальна стаття 31.10.2017 | Оновлено 04.11.2020, 09:20)