Несумісність/Сумісність
Несумісність:
Отримання пенсії за вислугу років несумісне з:
Виконання роботи, несумісної з отриманням пенсії, має такі наслідки:
- Пенсію за вислугу років призупиняють, як і медичне обслуговування, притаманне стану пенсіонера.
- Роботодавець зобов'язаний вимагати реєстрації та вносити внески, які, де це доречно, відповідають.
- Нові котирування використовуються для:
Сумісність:
Незважаючи на те, що зазначено в попередньому розділі, отримання пенсії за вислугу років може бути сумісним з виконанням наступних завдань:
Сумісність пенсії за вислугу років із здійсненням діяльності відставних медичних працівників, лікарів та медсестер віком до сімдесяти років.
Відповідно до положень статті 13 Королівського указу 463/2020 від 14 березня компетентні органи автономної громади можуть відновити цих фахівців на діючій службі. Це відновлення може бути як повним, так і неповним робочим днем, таке призначення сумісне з пенсією за вислугу років. (Наказ SND/232/2020 від 15 березня)
Користування пенсією за вислугу років, за її внеском, буде сумісним із виконанням будь-якої роботи для інших осіб або за власний рахунок пенсіонера наступними умовами:
Під час виконання самозайнятих або самозайнятих працівників, сумісних із пенсією за вислугу років, роботодавці та працівники вносять внески до соціального забезпечення лише на тимчасову втрату працездатності та професійні непередбачені ситуації, згідно з положеннями, що регулюють режим системи безпеки Відповідні соціальні, хоча вони будуть матимуть особливий внесок у солідарність у розмірі 8%, який не підлягає виплатам, який у схемах зайнятих робітників розподілятиметься між роботодавцем та працівником, роботодавець відповідає за 6% та працівник.
Забезпечення зайнятості компаніями:
Компанії, в яких надання послуг сумісне з користуванням пенсією за вислугу років не вони повинні прийняти невідповідні рішення про припинення за шість місяців до зазначеної сумісності. Обмеження стосуватиметься лише припинення, що відбулося після 17-17-2013 р., І охоплення тих робочих місць у тій самій професійній групі, що й тих, кого це стосується.
Як тільки сумісність між пенсією та роботою розпочнеться, компанія повинна протягом строку дії трудового договору пенсіонера-пенсіонера підтримувати рівень зайнятості, який існував у тій же системі до її початку. У зв’язку з цим середньоденна кількість працівників, зареєстрованих у компанії за 90 днів до сумісності, буде прийнята за еталон, розрахована як коефіцієнт, який є результатом ділення на 90 суми працівників, які були зареєстровані в компанії компанія за 90 днів безпосередньо до її створення.
Попередні зобов’язання щодо утримання за наймом не вважатимуться невиконаними, коли трудовий договір припиняється з об’єктивних причин або внаслідок дисциплінарного звільнення, коли той чи інший декларується або визнається належним, а також припинення, спричинені звільненням, смертю, виходом на пенсію або повною постійною втратою працездатності, абсолютна або велика втрата працездатності робітників або через закінчення узгодженого часу або виконання роботи або об'єкта обслуговування контракту.
Сумісність пенсії за вислугу років із діяльністю, присвяченою художній творчості, яка породжує права інтелектуальної власності від цієї діяльності (Королівський указ 302/2019 від 26 квітня).
З 01.05.2019 сумісність пенсії за вислугу років із виконанням діяльності з художнього творчості, за яку отримується дохід, отриманий від прав інтелектуальної власності, в тому числі доходів, отриманих від її передачі третім особам, незалежно від того, хто за ту саму діяльність отримує інша відповідна винагорода.
Це несумісно, коли, крім того, робота проводиться для когось іншого або для себе, що породжує її включення до складу соціального забезпечення.
Режим сумісності.
Незалежно від відсотка пенсії та її розміру, ці види діяльності сумісні з:
- 100 відсотків суми, яка відповідає отриманню або, де це доречно, бенефіціару, який отримував пенсію за вислугу років.
- 100 відсотків суми доповнення до вагітності та пологів,
- додаткова сума, зазначена в абзаці третьому статті 210.2 Королівського законодавчого указу 8/2015 від 30 жовтня, яким затверджується переглянутий текст Загального закону про соціальне забезпечення
- Доплати до пенсій нижче мінімуму протягом часу, коли пенсія сумісна з діяльністю художньої творчості, за умови, що вона відповідає встановленим для неї вимогам.
- Для самозайнятих: 8 відсотків на основі внеску на загальні випадки
- Для зайнятих осіб: 6 відсотків несе роботодавець, а 2 відсотки - робітник.
Обчислення пільгових періодів
Для виплат, спричинених після події, яка спричинила вихід на пенсію, можуть враховуватись лише внески, зроблені після події, яка спричинила вихід на пенсію.
Пенсійна пенсія та несумісність з тимчасовою втратою працездатності.
Виплата по тимчасовій непрацездатності, спричинена після події, яка спричинила вихід на пенсію, сумісна з виконанням діяльності з художнього творчості, буде несумісною зі збором пенсії за виплату, що сплачується за внесками, з моменту припинення діяльності та виклику відпустки у відповідному режимі соціального забезпечення. У цих випадках виплачуватиметься лише пенсія за виплатою, яку вносять на внески.
- Пенсії працівників із соціального забезпечення
- Продовольча та харчова безпека в Ам; багата Латинська Америка та Кариби - Divisi; Російський соціальний розвиток
- Зниження шлунку для серйозного соціального забезпечення - Форум автомобілів
- Працівники, відправлені за кордон, 7p проти правила
- Будівельні робітники мають ризик ожиріння вдвічі більший, ніж середня чисельність населення