Слабо годуваний працівник - це ризик для компаній, які починають свою діяльність. Дослідження Міжнародної організації праці (МОП) показує, що поганий раціон працівників може призвести до 20% зниження продуктивності праці організацій.

переваги

"Адекватна дієта створює більшу продуктивність, менше прогулів, покращення робочого середовища, на додаток до більшої відданості роботі, яку потрібно виконувати", - говорить Адольфо Альварес, директор з маркетингу Edenred, компанії, що спеціалізується на ваучерах та пільгах для працівників.

У 2011 році було затверджено закон про харчову допомогу працівникам, який дозволяє компаніям пропонувати схеми, щоб забезпечити вигідне харчування для працівників, наприклад, послуги їдальні або ваучери в ресторанах.

За оцінками Всесвітньої організації охорони здоров’я, у 2015 році діабет буде визнано однією з основних причин інвалідності серед робітників, тоді як ожиріння буде вважатися головною проблемою здоров’я.

"Мексика посідає перше місце у світі за ожирінням серед дітей, і це є джерелом ризику, оскільки це означає, що через кілька років працівники будуть схильні до тривалих періодів інвалідності, спричинених ускладненнями із-за надмірної ваги та діабету", попереджає Пол Френк Барон, лікар-терапевт та клінічний дослідник.

За словами спеціаліста, у США смерть працівника через ожиріння або діабет представляє збитки для компаній щонайменше 10000 доларів.

Edenred вважає, що існують різні переваги, коли планується харчування для працівників, зверніть увагу:

1. Фіскальні вигоди: Як і продовольчі ваучери, надання ваучерів у ресторанах не створює IETU або ISR, крім того, сума, призначена працівникам, має ті ж податкові пільги, що і надання робочих інструментів; Це дозволяє зростати компенсації працівникам без збільшення витрат для бізнесу в геометричній прогресії.

два. Економія обох сторін: Компанії, які мають невеликі офіси і не можуть забезпечити приміщення кухнею та їдальнею, можуть надати їжу та не витрачати гроші на модифікації, необхідні власнику, щоб мати відповідне місце для їжі. За оцінками Еденреда, зі свого боку, працівники економить від 15 до 25% свого бюджету на їжу.

3. Мнайкраще здоров'я: Працівники менше вдаватимуться до їжі в неформальних закладах, що зменшує хвороби шлунка, а разом з ними і прогули, крім того, у вас будуть співробітники з кращим здоров’ям та духом.