Поділіться

Шлях до успіху: "Нехай те, що ти не можеш зробити, впливає на те, що ти можеш робити".

піраміда

Під час відпустки я випадково натрапив на теорію відомого тренера з баскетболу. Коротко про джентльмена: він був видатним не лише як гравець, але він також був дуже успішним як тренер - його внесли в Зал слави баскетболу і як тренера, і як гравця. Його прізвисько було скромно чарівником Вествуда. Більш детальне резюме тут ви можете знайти.

З його іменем пов’язана піраміда успіху, яка дає настанови не лише для спорту, але й для життя. Принцип роботи його 12-компонентної моделі такий:

"Успіх - це душевний спокій, який є прямим результатом самозадоволення знанням того, що ми надали найкращі свої можливості".

Старанність
Старанність передбачає дуже важку працю. Ви не можете обдурити, немає простого способу.

Дружба
Спробуйте створити команду, де панують товариськість і повага.

Вірність
"Будь вірним собі, будь вірним тим, кого ти ведеш".
Правда про себе - це власне самопізнання! Знання сильних і слабких сторін, які важливі для успіху вашої команди, допоможе вам врегулювати конфлікти.

Співпраця
"Те, що вас найбільше турбує, це правда, а не хто володіє правдою!"
Істина є важливим елементом «Піраміди успіху» Вудена. При вирішенні конфліктів факти повинні розглядатися об’єктивно. Коли виникають конфлікти, пам’ятайте, що ми всі в одній команді, незалежно від того, хто правий, а хто неправий, поки команда працює разом для досягнення цілей організації.

Ентузіазм
"Енергія і радість, імпульс і відданість дуже надихають і надихають інших".
Посмішка заразна. Якщо у вас позитивне випромінювання, воно буде поширюватися на інших членів команди, мінімізуючи можливість конфліктів.

Самоконтроль
Контроль починається з контролю над собою. Будьте дисциплінованими.

Пильність
"Завжди будь обережним та уважним, постійно вдосконалюй себе та свою команду".
Є місце для вдосконалення у всіх сферах, це справедливо для всіх команд. Коли виникає конфлікт, необхідно вжити заходів для вирішення ситуації, що склалася. Шукайте креативні та компромісні рішення, які роблять команду сильнішою.

Ініціатива:
Прийняти рішення! Якщо цього не зробити, часто це найбільший провал.

Витривалість:
Зачекай. Якщо це не допомогло, спробуйте ще раз; важче, розумніше. Залишайтеся рішучими.

Належний стан
Ваші здібності можуть досягти вас на вершині, але ваш стан може утримати вас там - розумових, моральних та фізичних.

Освіта
У випадку лідера найважливіше те, що він набуває після того, як він уже має всі знання.

Спокій
"Будь собою. Не вирішуйте, які події - це добре чи погано! "

Найголовніше - пам’ятати про дотримання нейтралітету при вирішенні конфліктів. Завжди думайте логічно, будьте поважними і не дозволяйте перегрітим емоціям заважати вирішенню проблеми.

Командний дух
“Зірка в команді - це команда. "Ми" замінює "Я". "

Хіба що в конфлікті команда розривається на частини, тоді подумайте про те, що мета, успіх, разом як команда ми досягаємо.

Самовпевненість
Найсильніша риса - це усталена впевненість у собі. Його не дають, його треба отримати.

Конкурентний розмір
Виконуйте найкраще, коли вам потрібно найкраще. Щодня потрібно найкраще.

У наступному відео автор розповідає про вищезазначену теорію (з угорськими субтитрами):