Проблеми зі здоров’ям, що виникають внаслідок повсякденної дискримінації та ожиріння, доводять, що зайві люди серйозно зазнають психічних проблем. Пониклі кобури, петельні плечі, пониклі груди, поплавці навколо живота і стегон, подушки між стегнами, потовщені литки і в багатьох випадках мурашки. Хто не в щасливому положенні [...]

Проблеми зі здоров’ям, спричинені повсякденною дискримінацією та ожирінням, доводять, що зайві люди серйозно зазнають психічних проблем.

Пониклі кобури, петельні плечі, пониклі груди, поплавці навколо живота і стегон, подушки між стегнами, потовщені литки і в багатьох випадках мурашки. Той, хто не в щасливому положенні народився в культурі, де жирові прокладки вважаються естетичними, рідко бачитиме себе прекрасним.

XXXL життя

У суспільній свідомості є два підтипи людей із зайвою вагою: ті, хто постійно бореться зі своїм тілом, постійно дієти, ті, хто знову задихається хорошим обідом, і ті, хто змирився з тим, що, на їх думку, незмінне і намагається знайти місце у світі. "обладнаний" почуттям гумору.

Що визначає, чи належить хтось до тієї чи іншої групи?

“Фунти самі по собі не можуть бути джерелом щастя, але факт, що вага тіла значною мірою сприяє розвитку повсякденного самопочуття. Багато людей, що страждають ожирінням, живуть у своєму нещасті, пояснює психолог Аґнес Цікош. - У всіх випадках необхідно вивчити передумови розвитку надмірної ваги. Зрештою, не лише зміна статури може зробити людей із зайвою вагою нещасними, але й психологічні фактори, що призводять до розвитку ожиріння. Часто психологічні травми, втрати, неприйняття, проблеми у стосунках, розлади самооцінки призводять до накопичення кілограмів. Люди з надмірною вагою в основному мають негативний імідж тіла і зниження самооцінки, вони можуть характеризуватися лабільністю настрою, появою запоїв, почуттям провини. Вони проектують цей негативний образ на світ, це означає, що вони можуть бачити не тільки себе, а й зовнішню реальність у неправильному кольорі. Людина з належною самооцінкою та реалістичним образом себе, яка добре «функціонує» у світі, може бути щасливою, незважаючи на зайві кілограми. Однак навіть найрішучіший кремезний може втратити це почуття через впливовий вплив засобів масової інформації та поточну хвилю моди ".

Плюс розмір і худий

Ось як кремезний думає про себе на інтернет-форумах:

"Ви знаєте, що найгірше? Параної. Що я завжди думаю, що всі спостерігають за мною. Я не наважуюсь сидіти в ресторані, бо думаю, що якщо я замовляю курку на грилі з овочами, приготованими на пару, вони зневажають це, але якщо я прошу звичайну їжу, вони сміються, дивлячись на набряклу, набиту голову ».

"Мені завжди здається, що вони переглядають мене, і через мій розмір вони не розраховують на людей. Я повільно добираюсь, що не наважуюсь звертатися до продавців у магазині. Вони, очевидно, не приходять до мене. Мені постійно соромно за себе ».

І це їхня думка про пухку струнку:

«Приємно мати десяток. Кач, кач. Я б сказав, що якби я був товстим ”.

"Я просто не розумію товстих людей, які вважають, що вони гарні. Плюс, вони навіть так одягаються ».

"Кожен повинен мати справу зі своїм тілом скільки завгодно, але не дозволяйте нікому намагатися пояснити мені скромність, сказавши, що жир може бути гарним".

Яка ситуація на ринку праці?

«Опитування, проведене німецьким Europressedienst на основі думок майже двохсот керівників людських ресурсів, також підтвердило, що навіть найвпливовіші у виборі кажуть, що гарний зовнішній вигляд обіцяє більші перспективи кар'єрного росту. Скільки б селектори не намагалися зосередитись на професійних навичках та внутрішніх цінностях кандидатів, перше враження дуже сильно впливає на остаточне рішення »(Інтерв’ю для роботи - приємні, FigyelőNet 2004.04.23).

Автор статті, журналістка Зсуза Молнар, зараз працює експертом з персоналу.

підходить

"Фотографія, що додається до резюме, не може негативно вплинути на хороший HR", - каже Зсуза. - Ми домовились з кількома колегами, що фотографію слід робити лише після ретельного вивчення резюме. Ось чому багато що залежить від людини та ставлення рекрутера. Однак, за словами мисливця за головами, не всі дотримуються цього методу, тому кандидата із зайвою вагою можуть не запросити на співбесіду, оскільки товсті люди пов’язані з негативними маркерами, такими як ледачий, ненадійний, слабка воля. Також має значення, хто претендує на яку посаду та на яку компанію. Історія відома в HR-колах, коли вищий менеджмент вирішив найняти молоду і симпатичну жінку замість старшої, неповноцінної, але професійно бездоганної дами, сказавши, що якби в управлінні вже була жінка, принаймні було б добре подивитися на неї ... "

На думку експерта з персоналу, перша очна зустріч найбільше впливає на рішення: тут вже не важливо бути пригніченим, якщо гармонійний на вигляд, впевнений у собі, професійно підготовлений кандидат постає перед вербувальниками.

Наскільки модний той, хто має зайву вагу? Які ризики для здоров’я мають додаткові кілограми? Ви також можете дізнатись із червневого номера журналу Wellness!