Постійний щоденний відпочинок

národný

Роботодавець повинен планувати робочий час таким чином, щоб працівник мав період відпочинку не менше 12 годин поспіль протягом 24 годин до закінчення першої зміни та початку другої зміни, а неповнолітній працівник відпочивав протягом щонайменше 14 годин протягом 24 годин.

Цей період відпочинку може бути скорочений до восьми годин у випадку працівників віком від 18 років на безперервних та змінних роботах, невідкладних сільськогосподарських роботах, наданні універсальної поштової послуги, термінових ремонтах у разі ситуації, що загрожує життю чи здоров'ю працівників та надзвичайних ситуацій у разі. Якщо роботодавець скорочує мінімальний період відпочинку, він повинен надавати працівникові еквівалентний безперервний додатковий період відпочинку протягом 30 днів.

Безперебійний відпочинок протягом тижня

Роботодавець повинен планувати робочий час таким чином, щоб працівник мав два безперервні вихідні дні поспіль щотижня, які припадають на суботу та неділю та на неділю та понеділок.

Якщо характер роботи та умови експлуатації не дозволяють планувати робочий час працівника, якому виповнилося 18 років, відповідно до пункту 1, в інші дні тижня забезпечуються два дні поспіль безперервного відпочинку.

Свята

Відпустки - це дні, на які припадає тижневий відпочинок працівника протягом тижня та свят. У виняткових випадках робота може бути замовлена ​​у святкові дні після консультації з представниками працівників.

У день безперебійного відпочинку протягом тижня працівникові можуть бути доручені лише такі необхідні роботи, які не можна виконувати в робочі дні:

(а) терміновий ремонт,

(b) вантажно-розвантажувальні роботи,

(c) проведення інвентаризації та закриття рахунків,

(г) роботи, що виконуються в безперервній роботі замість працівника, який не з'явився на зміну,

(e) робота з усунення небезпек для життя, здоров'я та надзвичайних ситуацій,

(f) роботи, які суворо необхідні для задоволення життя, здоров'я та культурних потреб населення,

(g) годівля та догляд за худобою,

(h) термінова робота в сільському господарстві з рослинництва, посадки, обробки та збору врожаю та переробки харчової сировини,

Під час відпусток працівникові можуть бути замовлені роботи, які можна замовити протягом періоду постійного відпочинку працівника протягом тижня, постійної експлуатаційної роботи та робіт, необхідних для захисту будівель роботодавця.

У наступні дні: 1 січня, 6 січня, Страсна п’ятниця, Великодня неділя, Великодній понеділок, 1 травня, 8 травня, 5 липня, 29 серпня, 1 вересня, 15 вересня, 1 листопада, 17 листопада, 24 грудня після 12: 00, 25 грудня та 26 грудня, працівникові не може бути наказано працювати або домовитись з ним про роботу, яка передбачає продаж товарів кінцевому споживачеві, включаючи пов'язану роботу.