Працездатність, спричинена наркотичною залежністю

продовження та зловживання алкоголем, наркотиками чи наркотиками може спричинити хворого неминуча і невгамовна потреба рухатися далі під час його прийому доводиться поступово збільшувати дозу через толерантність та залежність від неї, що утворюється у вашому організмі.

втрати працездатності

Ці залежності можуть призвести до, в довгостроковій перспективі, нездатність працівника здійснювати трудову діяльність Будь-яка людина, оскільки у неї розвиваються психічні та поведінкові розлади, таким чином, може призвести до втрати працездатності.

Вплив вживання речовин на працівника

У залежної людини можуть виникнути такі наслідки:
• Серйозні проблеми зі здоров’ям отримані в результаті споживання (серцево-судинні, травні, носові, церебральні, сексуальні розлади, зараження такими захворюваннями, як ВІЛ або інфекції або втрата ваги).

• Отруєння у разі передозування.

• Психотичні, психічні та поведінкові розлади; включаючи агресивне ставлення, амнезію, брехню, порушення роботи мозку та працездатності.

• Абстинентний синдром.

Інші помітні наслідки мають соціальний характер: маргіналізація, ізоляція, втрата друзів, проблеми на роботі, втрата доходів та боргів, пограбування та у багатьох випадках відбування покарання у в'язниці.

Можливий ступінь інвалідності, до якої породжуються ці залежності
Як ми бачили, усі ці залежності можуть мати серйозні наслідки для роботи, яку виконує ця особа. У будь-якому випадку, коли на нього серйозно впливають зазначені речовини, він повинен бути реабілітований. Відвідайте Сарагосу

В сьогодення він був вироблений прориви в лікуванні цих залежностей, а отже зазвичай не призводять до постійної втрати працездатності, на відміну від того, що сталося кілька років тому, за винятком дуже хронічних випадків і в яких існує особлива стійкість до лікування.

Однак, незважаючи на незвичний характер такої можливості, якщо через постійне вживання алкоголю, наркотиків чи інших речовин працівник я не міг, ще з реабілітацією, виконувати роботи з прийнятними показниками та у безпечних умовах для себе та інших ви можете отримати постійну інвалідність на роботі (або інвалідність).

Для цього потрібно було б представити клінічні та психіатричні докази своєчасно до групи з оцінки інвалідності соціального забезпечення, яка б відповідала за їх оцінку та визначення відповідності заяви про визнання інвалідності чи ні.