Автор (и): Доктор Акос Біхарі, Доктор Шандор Мудрі 28.02.2019 | Трудове законодавство

Роботодавці повинні за будь-яких обставин забезпечувати своїх працівників умовами, необхідними для здорової праці. Це, звичайно, включає підтримку правильної робочої температури, що особливо актуально для зими.

У цій статті ми перелічимо умови, які роботодавець повинен забезпечити з огляду на холод, незалежно від того, працюємо ми в приміщенні чи на відкритому робочому місці.

Закон XCIII 1993 року про безпеку та гігієну праці. Закон (далі: Mvt.) передбачає, що роботодавець повинен забезпечити виконання вимог щодо безпечної роботи, які не загрожують здоров’ю працівників. Як частина цього впровадження, Положення 3/2002 про мінімальний рівень вимог безпеки праці на робочому місці надає подальші вказівки. (II. 8.) SzCsM - Спільний указ EüM (далі: Регулювання), який вимагає від роботодавця враховувати наступні правила за суворої погоди.

Ви можете прочитати більше актуальних новин про наші лекції та останні статті з нашого блогу про гірниче законодавство та проміжні сайти.

правила

Температура робочої зони під час роботи повинна відповідати людському тілу, характер роботи та фізичне навантаження на працівника повинні враховуватися при визначенні температури. Таким чином, слід розрізняти роботу в приміщенні та на вулиці, а також розумову та фізичну роботу.

Якщо під час роботи ми спостерігаємо снігопад із закритого приміщення і відчуваємо, що наш роботодавець нас заморожує, зверніть увагу, що відповідно до розділу 7 (6) Декрету, роботодавець повинен забезпечити розміщення радіатора у відповідному місці., не змушуйте працівника охолоджуватися.

Залежно від характеру роботи та сезону, точна межа температури, яку повинен враховувати роботодавець, варіюється. Ці мінімальні значення складають 20-22 ° C для розумової праці в холодну пору року, 18-20 ° C для легкої ручної роботи, 14-18 ° C для помірної ручної роботи та 12-14 ° C для важкої ручної роботи, яка повинен бути наданий роботодавцем. для працівників під час роботи.

Що робити, якщо ми робимо свою роботу на вулиці в холодну зиму?

ПРАКТИКА НЕДВИЖИМОСТІ Електронне навчання

Посередництво у нерухомості, наслідки податкових та митних операцій з придбанням нерухомості, придбання права власності на сільськогосподарську землю та землекористування, правові питання кондомініум-мансарди
Відеоконференції (Тривалість відео: 556 хвилин)

У цьому випадку роботодавець повинен вживати посилених заходів, мінімум 5 хвилин на годину та максимум 10 хвилин відпочинку на годину, необхідних для його працівників, якщо робоче місце класифікується як холодне. Але коли роботу вважають холодною? Робоче місце вважається холодним, якщо очікувана середньодобова температура не досягає 10 ° C у приміщенні протягом більше 50% робочого часу та 4 ° C у разі роботи на відкритому повітрі. У цьому випадку роботодавець зобов'язаний за законом забезпечувати працівників гарячим (мінімум 50 ° C) чаєм, для чого вони також повинні забезпечувати цукор або підсолоджувач. Захисні напої повинні надаватися роботодавцю в кількості, щонайменше дорівнює кількості працівників, а питні склянки повинні надаватися кожній людині та для індивідуального використання.

Тому важливо, щоб з наближенням холоду роботодавець враховував не лише класичне законодавство про працю, а й відповідні норми охорони праці, щоб діяти в повній відповідності до закону під час трудової діяльності.

Доктор Акос Біхарі
Ecovis Угорщина Legal
Юрист Старший партнер
Balogh, Bihary, B. Szabó, Jean, Zalavári and Partners Law Office
[email protected]
Професійний профіль автора

ЗАХИСТ ДАНИХ (GDPR) Електронне навчання

Відеоконференції (Тривалість відео: 495 хвилин)

Доповідачі: д-р Кріштіан Бельцкей, д-р Габріелла Дворан
ЮРИСТИ: 8 кредитних балів

Ціна: 17 900 форинтів замість 21 900 форинтів

ПОСЛУГИ GATEWAY, ЕЛЕКТРОННА АДМІНІСТРАЦІЯ 2021

Навчання в режимі реального часу/Інтернет або відео/Навчання електронного навчання

Доповідач: Хільда ​​Келемен
Дата: 1 грудня 2020 року.

Ціна: 17 900 HUF замість 21 900 HUF

ПРАКТИКА НЕДВИЖИМОСТІ Електронне навчання

Відеоконференції (Тривалість відео: 556 хвилин)

Доповідачі: д-р Жан Корнель, д-р Калман Кінга, д-р Дьєрдж Залаварі
ЮРИСТИ: 8 кредитних балів

Ціна: 17 900 форинтів замість 21 900 форинтів

КЕРІВНИЦТВО ЗА БІЛЛІНГ 2020

Все, що потрібно знати про виставлення рахунків
Автор: д-р Ласло Келемен
Ціна: 8900 форинтів замість 11900 форинтів

    НОВИЙ ЗАКОН ПРО СОЦІАЛЬНУ БЕЗПЕКУ З 1 ЛІПНЯ 2020 року

    Суттєва трансформація системи протитуберкульозної інфекції (Нова TBJ)
    Автор: доктор Габор Футо
    Ціна: 8900 форинтів замість 11900 форинтів