Кількість прибиральних підприємств зменшується з 2014 року. Торік у країні діяло 4638 таких компаній, що на 542 менше, ніж п’ять років тому.
Opten наголосив, що в той же час суттєве зменшення виручки від продажу, яке спостерігалось у 2015-2016 роках, супроводжувалось значним збільшенням виручки від реалізації у 2017 році. У 2017 році загальний дохід сектору зріс на 11 відсотків і становив майже 185 мільярдів форинтів.
За словами Opten, клінінгові компанії, які неодноразово повідомляли про хронічний дефіцит робочої сили, змогли збільшити свою чисельність на 2815 осіб минулого року. Таким чином, за професією працює понад 45 400 осіб. Сумнівно, чи відбулося це збільшення внаслідок збільшення прибутковості компаній, змін у процесах на ринку праці чи зменшення чорної зайнятості.
У той же час, через низьку прибутковість та жорстку цінову конкуренцію, індекс корпоративного обороту (CFI) залишається високим, вже вище 16 відсотків у 2018 році. Це показує, що відносно кількості діючих підприємств частка підприємств, які припиняють своє існування або змінюють свій профіль, вища за середній показник по країні і з кожним роком збільшується.
Також спостерігається несприятлива тенденція щодо частки фірм, що підлягають примусовому виконанню, яка також зросла за останні роки, вказуючи на те, що багато гравців ринку стикаються з труднощами в оплаті.
Президент Угорської асоціації технологій очищення (MATISZ) також запропонував сіткову погодинну плату за прибирання на 2019 рік у січні цього року. MATISZ рекомендує чисту плату за прибирання в розмірі 2500 форинтів за годину.
Золтан Хантос, У заяві керівника проектів Opten зазначається, що якщо гравці в цьому секторі зможуть успішно прийняти підвищену плату за послуги зі своїми клієнтами, а цінова конкуренція, особливо на ринку державних закупівель, зменшиться, є шанс, що сприятливі тенденції збережуться. (MTI)