Потрібно кардинально змінити професійне навчання

Різники та пекарі йдуть на захід

У Сегеді вже не вистачає пекарів, водіїв, сантехніків та мулярів. Існує потреба в кардинальних змінах у професійному навчанні, оскільки в Угорщині навряд чи знаходяться іноземні компанії, оскільки немає кваліфікованої робочої сили, - було сказано на заході.

йдуть

"Якщо я закінчу і маю можливість, я їду працювати за кордон". Можливо, навіть я не в своїй професії, - сказав десятий пекар професійної середньої школи і професійної середньої школи Йозефа Фодора в Сегеді. Адам Нікманн склав торт із плетеними чотирма зубцями в четвер на своєму занятті з однолітками. За його словами, кілька членів його родини вже працюють в Англії.

Його однокласник, Адам Шегі, хоче процвітати вдома. "Як дефіцитний пекар, я точно знайду роботу в Угорщині, але поки не знаю, де б хотів працювати", - сказав 17-річний юнак. Студенти в будь-якому випадку високо оцінили навчання, сказавши, що добре вивчати ази професії у Фодорі. Те саме сказали учні м’ясників школи, зокрема дівчата.

Дівчата-близнюки-м’ясники

"Ми вибрали професію м'ясника, бо таким є і наш батько", - сказав брат-близнюк десятого класу Еріка Фурак та Олександра Фурак, ризикуючи ковбасним матеріалом - лопаткою. Еріка залишилася б, але Олександра хотіла б поїхати працювати за кордон. Батько Петера Буцу також є м'ясником і він працював за кордоном, тому він також планує спробувати щастя, якщо закінчить навчання. Балаш Капочі, навпаки, після закінчення школи працював у м’ясній справі свого батька. Хлопчики на практиці наповнювали овечу ковбасу.

Ми мусимо ризикувати

Національна асоціація роботодавців та промисловців (MGYOSZ) вважає надзвичайно важливим поліпшення якісного професійного навчання та ситуації на ринку праці, оскільки це має важливе значення для підвищення конкурентоспроможності економіки та наздогнання заробітної плати. Про це йшлося у вівторок на форумі в Сегеді.
"Якщо заробітна плата не буде врегульована, еміграція прискориться", - сказав Габор Габліні, віце-президент MGYOSZ, який заявив, що необхідна кардинальна зміна у професійному навчанні. Цитуючи американського психолога Абрахама Маслоу, віце-президента MGYOSZ, він підкреслив, чи рухаємось ми вперед у напрямку зростання чи назад у безпеці. Він вважає, що нам слід ризикувати. Серед іншого тому, що в Угорщині навряд чи оселяються іноземні компанії, оскільки немає відповідної кваліфікованої робочої сили, а працівники не приїжджають, оскільки угорські зарплати вже не конкурентоспроможні на південь та схід від нас.

Вони були процитовані під час нещодавнього опитування, в якому просили керівників компаній. Респонденти бачать найбільший потенціал для зростання в інноваціях та розвитку людських ресурсів. "92 відсотки керівників компаній сказали, що найбільшим бар'єром для зростання є дефіцит професіоналів", - сказав віце-президент. Він додав, що за даними ОГС, на ринку зникло близько 45 тис., А за даними компаній - 150-200 тис. Нових працівників.

У Сегеді також розробляли б безпілотники

- Географічне положення, розмір та розвиток Сегеда передбачає, що місто повинно бути визнаним на міжнародному рівні центром інновацій, технологій та досліджень, заснованим на економіці знань, - місце Сегеда визначив Пал Сентгьорджі. Заступник міського голови з економіки заявив, що в семистах компаніях з інформаційних технологій у Сегеді працюють три тисячі людей. Ми дізналися, що в минулому році інвестори зацікавились і шукають землю для розвитку безпілотників і сонячного парку. "Після округу Пешт більшість висококваліфікованих службовців в окрузі Чонград, 27 відсотків працівників, закінчили університет або коледж", - пояснив Сентгьорджі. За останніми даними, в окрузі Чонград близько 16 тисяч 500 людей навчаються в школах професійного навчання, майже 60 відсотків з них у Сегеді. Заступник міського голови повідомив, що у компаніях, що належать місту, бракує робочої сили - у СЗКТ та екологічному управлінні від водія, на водопроводі від сантехніка та в ІКВ від муляра.

Не один, а дванадцять

"Я поїхав у навчальну поїздку до Північної Європи і виявив, що там компанії підтримують заклади професійного навчання, купуючи сучасні машини для шкіл, не одну, а дванадцять", - сказав Тамаш Домбовари. Директор професійної середньої школи і професійної школи Йожефа Фодора наголосив, що викладання основ є важливим і необхідним, але цього вже недостатньо. Студенти також повинні оволодіти найсучаснішими технологіями, ніби вони виходять, вони вже можуть зіткнутися з ними. За словами директора, пекаря зараз не вистачає, але м’ясника теж недостатньо.