У нас є двоє співробітників, які працюють вдома і лише кілька днів з нами. А як щодо дієти? Ми повинні забезпечити їм це, навіть коли вони вдома?
Привіт. На початку слід сказати, що Трудовий кодекс (Закон 311/2011 Coll.) Не знає поняття роботи вдома, але знає поняття в § 52 робота вдома та робота на дому.
- Робота вдома - це трудові відносини працівника, який виконує роботу у роботодавця відповідно до умов, узгоджених трудовим договором на дому або в іншому узгодженому місці, у робочий час, який він планує самостійно.
- Робота на дистанції - робота для роботодавця відповідно до умов, узгоджених трудовим договором на дому або в іншому узгодженому місці з використанням інформаційних технологій, у робочий час, який він планує сам.
А тепер до вашого запитання. § 152 абз. 2 Закону передбачено право працівника на забезпечення їжею, якщо він виконує роботу більше 4 годин у рамках робочої зміни. Однак, оскільки він працює вдома і самостійно планує свою роботу, можна поставити під сумнів, чи працював він 4 години в даний день.
В абзаці 7 далі зазначається, що роботодавець повинен також надавати фінансовий внесок на харчування працівникові при виконанні домашніх робіт або роботи на дистанції, якщо він не забезпечує харчування у своєму власному або іншому закладі громадського харчування або якщо таке харчування суперечило б характеру домашня робота або робота на дистанції (наприклад, важко/довго тривати до закладу харчування). Тут, мабуть, було б найбільш доцільним надати цим працівникам ваучери на їжу, карту харчування або вже згаданий фінансовий внесок. Іншим рішенням було б імпортувати їжу з закладу громадського харчування до будинку працівника.
Відповідно до § 85 абз. 1, робочий час - це період часу, протягом якого працівник доступний роботодавцю, виконує роботу та виконує обов'язки відповідно до трудового договору. Це стосується і працівника, який працює вдома. Якщо ваші працівники мають трудовий договір, погоджений 40-годинний робочий час на тиждень, ви, мабуть, призначили їм роботу, яка заповнить ці 40 годин роботи. Отже, можна припустити, що вони працюють більше 4 годин на день і тому мають право на їжу.
(Оригінальна стаття 21.09.2017 | Оновлено 18.03.2020, 05:12)