анонсованих

Зміна може торкнутися і компаній, які забезпечують самообслуговування працівників - їдальні.

Братислава, 18 червня (TASR) - Асоціація профспілок та асоціацій роботодавців (AZZZ) Словацької Республіки має застереження щодо оголошених змін щодо коригування форми надання гастро-квитків. Він зазначає, що на основі опосередкованої інформації їх налаштування змінюються щодня, і вони не встигають зорієнтуватися у цьому питанні. Він також відхиляє переговори щодо пакету Lex Korona від семінару Міністерства економіки за скороченою законодавчою процедурою.

У середу, після засідання уряду, міністр економіки Річард Сулік заявив, що коаліція домовилася про те, що працівникам слід давати можливість вибору на гастро-квитках. Згідно з AZZZ SR, згідно з поточними заявами, роботодавці, які вносять 55% допомоги на харчування, втрачають можливість прийняти рішення щодо форми виплати їжі. За даними AZZZ SR, у компанії можуть виникнути до трьох різних форм її надання, а саме паперова, електронна та готівкова.

"Після нового, всі компанії в Словаччині, які в даний час мають бухгалтерський облік, облік харчових продуктів та внутрішні процеси в одній формі, повинні будуть керувати принаймні двома паралельними системами (ваучери на їжу та готівкове харчування)". заявив AZZZ SR.

На думку роботодавців, об’єднаних в асоціацію, це найгірше рішення. "Замість спрощення додано ще один варіант, який вимагатиме можливості бухгалтерів з оплати праці, модифікацій програмного забезпечення, реєстрації уподобань кожного працівника в компанії". вказує AZZZ SR.

У той же час, вводячи можливість для працівника вибрати бажану форму, роботодавець буде зобов’язаний прийняти таку зміну кілька разів протягом року відповідно до закону згідно AZZZ SR. "Понад мільйон працівників, які отримують квиток на харчування, теоретично зможуть кілька разів на рік повідомляти один одному, що вони хочуть готівку, або, можливо, повернутися до квитків". претензії AZZZ SR.

Зміна також може торкнутися компаній, які забезпечують самообслуговування працівників, тобто т.зв. їдальні. Вартість їдальні залежить від кількості працівників, які їдять у ній.

"Отримати грошову допомогу може бути цікавим для десятків тисяч працівників, оскільки ці гроші також можуть бути використані на інші цілі, крім харчування. Однак, якби значна частина працівників компанії обрала фінансовий внесок, харчування інших працівників їдальні було б значно дорожчим для роботодавців ". претензії AZZZ SR.

Міністерство економіки також готує пакет Lex Korona, який повинен внести кілька змін. Однак AZZZ заперечує, що він не повинен проходити стандартну законодавчу процедуру.

"Останнє, що нам потрібно під час кризи, - це обхід стандартних законодавчих процесів. Роботодавці також внесли свої пропозиції до комплексу заходів під назвою Lex korona, але, незважаючи на те, що у понеділок вже відбувається тристороння зустріч, ми все ще не знаємо остаточного формулювання цього пакету, ми не знаємо, які ініціативи були або не були включені ", - сказав генеральний секретар AZZZ SR Ото Невіцький.

Тому Асоціація вважає вкрай необхідним, щоб мати можливість вивчити остаточну формулювання заздалегідь та висловити свої знання. "Тому ми вважали б нещасним, якби ми дізналися в останню хвилину або лише на момент переговорів про схвалення понад 130 змін до законів". додав Невицький.

Зміни листя шлунково-кишкового тракту можуть зменшити дохід та поставити під загрозу місця гастрономії

З оприлюднених до цього часу заяв уряду не враховуються економічні та соціальні наслідки рішення про зміну системи ваучерів на їжу. На це заявляє ініціатива Gastro Help. Тому закликає Міністерство фінансів та економіки бути запрошеним на переговори щодо підприємців та працівників гастробізнесу.

Запланована зміна системи надання путівок на їжу в прискореному законодавчому порядку створить ще більший тиск на сектор гастросектору згідно з ініціативою. На наступному засіданні, яке відбудеться наступного тижня, уряд повинен звернутися до пакету lex korona, який також повинен включати зміну системи ваучерів на їжу. Міністр економіки Річард Сулік оголосив, що співробітник повинен мати право вибору. У всій системі ваучерів на харчування, згідно з чинним законодавством, виділяється приблизно 820 мільйонів євро на рік.

"Ми боїмося, що цей експеримент, нецільові готівкові гроші проти призначена їжа для їжі матиме значні наслідки для гастрономії. Ми вітаємо той факт, що словацький уряд хоче допомогти підприємцям у формі спрощення адміністрування ваучерів на їжу, і що працівник буде отримувати готівку, щоб робити те, що він хоче, але прийняття таких чутливих поправок, що стосуються майже мільйона працівників, пришвидшилось законодавче провадження без обговорення та оцінки впливу є безвідповідальним " заявила речник ініціативи Gastro Help Магдалена Корена.

За її словами, це рішення буде ліквідовано для кількох їдалень персоналу та приватних їдалень. "Законопроект ще навіть не був представлений громадськості", - сказав Корінь.

Ініціатива зазначає, що приблизно 15% закладів не відкрилися після коронарної кризи. В даний час в зоні ризику перебуває близько 10 000 працівників, які можуть втратити роботу до кінця року. "Ця зміна, ймовірно, порадує працівників і, можливо, роботодавця, але додає більше зморшок на лобі та турбує підприємців у галузі гастрономії. Вони прийдуть з готівкою, і в цій економічній ситуації люди підуть на гастрономію, коли помітно почнуть економити після коронарної кризи ". - питає він Корінь.

Згідно з ініціативою, гастрономічні заклади та магазини в прикордонних районах, куди люди регулярно ходять купувати продукти харчування для регулярного споживання в Угорщині, Чехії, Польщі чи навіть Австрії, можуть бути ще більш загроженими, оскільки в деяких із цих країн податок на додану вартість на продукти харчування. Однак, хоча квитки на харчування також є електронними, людьми можна користуватися лише у Словаччині, готівкою або банківською карткою також можна користуватися за кордоном.

"Ми фактично передаємо харчову допомогу у вигляді готівки та ПДВ польським, чеським, австрійським та угорським торговцям". додає Коріння.