0 29 переглядів Dalito.sk/ilustarčné foto. pixabay.com - 089фотозйомки
Поділіться
Різниця між зарплатою жінок та чоловіків у Словаччині дещо зменшилась у 2019 році, проте середня зарплата жінок у Словаччині все ще сягала лише менше 80% заробітної плати чоловіків. За останніми даними, чоловіки заробляли брутто 1399 євро на місяць, тоді як жінки заробляли на 283 євро менше - 1116 євро. Найбільші різниці в зарплатах між статями були в Тренчинському, Жилінському та Братиславському регіонах.
Статистичне управління Словацької Республіки публікує дані про заробітну плату чоловіків та жінок у Словацькій Республіці за 2019 рік у зв'язку з Міжнародний день рівної оплати праці (Міжнародний день рівної оплати праці), який вперше відзначається за ініціативою ООН цього року 18 вересня. Її метою є сприяння рівному оплаті праці, яка має однакову цінність між чоловіками та жінками.
"Поточні дані підтверджують стійку гендерну нерівність у оплаті праці в Словаччині. Однак розрив між загальною заробітною платою жінок та чоловіків у Словаччині при довгостроковому моніторингу зменшується, різниця зменшилася з 25,3% у 2008 році до 20,2% у минулому році ", - опублікував прес-відділ Статистичного управління Словацької Республіки.
ТОП 15 професій, у яких заробітна плата жінок найбільше відставала від чоловіків/джерело: SO SR
| чоловіки | жінки | в євро | у% | |
| Фахівці з продажу інформаційно-комунікаційних технологій | 3707,2 | 1913.41 | 1793,79 | -48 |
| Менеджери (менеджери) у галузі фінансів та страхування | 4622,91 | 3257,74 | 1365,17 | -29 |
| Менеджери (менеджери) у транспорті, логістиці та поштових послугах | 2325,16 | 1217,74 | 1107,42 | -47 |
| Менеджери інформаційних та комунікаційних технологій | 3641,59 | 2656,67 | 984,92 | -27 |
| Керівники охорони здоров’я | 2873,61 | 1916,66 | 956,95 | -33 |
| Фінансові керівники | 3284,63 | 2415,55 | 869,08 | -26 |
| Менеджери (менеджери) у галузі стратегії та планування | 3221 | 2425.05 | 795,95 | -24 |
| Менеджери (менеджери) у галузі реклами та зв’язків з громадськістю | 3064,85 | 2316,36 | 748,49 | -24 |
| Спеціалісти-хіміки | 2272,57 | 1586,43 | 686,14 | -30 |
| Електроніка | 1680,3 | 994251-й найпоширеніший | 686049 | -40 |
| Розробники, аналітики програмного забезпечення та додатків, тобто. | 2475,29 | 1790,48 | 684,81 | -27 |
| Менеджери (менеджери) у промисловості | 3076,74 | 2427,41 | 649,33 | -21 |
| Фахівці з реклами та маркетингу | 2475,85 | 1837,85 | 638 | -25 |
| Оптовики (менеджери) в оптовій та роздрібній торгівлі | 1926,28 | 1295,75 | 630,53 | -32 |
| Оператори машин для виробництва гумових виробів | 1530,23 | 915 479-й найпоширеніший | 614 751 | -40 |
Найбільші відмінності в оцінці роботи, виражені у відсотках, були минулого року в Тренчинському, Жилінському та Братиславському регіонах - заробіток жінок відставав від заробітків чоловіків більш ніж на 23%. Також були більш значні відмінності у вікових групах старше 35 років - жінки мали нижчий заробіток до чверті. Навпаки, у молодих працівників зарплата жінок і чоловіків була більш збалансованою, у віковій категорії від 25 до 30 років заробітна плата жінок була нижчою лише на 12%.
Різниця в заробітках впливає на забобони або освіту
Також вірно, що на жінок основна заробітна плата становить більшу частку від загального заробітку. Більш фундаментальна різниця відображалася головним чином у виплачених преміях та преміях, жінки були приблизно на 45% нижче, ніж чоловіки.
"Серед факторів, що впливають на повільніше зростання заробітної плати жінок порівняно із зарплатою чоловіків, зокрема, є освіта та представництво чоловіків і жінок в окремих видах економічної діяльності та професій з низьким або високим рівнем доходу", - підкреслив він. Іван Храппа, директор Департаменту статистики праці та освіти Статистичного управління Словацької Республіки.
ТОП 10 професій, у яких заробітна плата чоловіків найбільше відставала від жінок/джерело: SO SR
| жінки | чоловіки | в євро | у% | |
| Професіонали в галузі ліцензування та інших повноважень | 1798 рік | 1494 рік | 304 | -16 |
| Професійні адміністративні помічники в медичних закладах | 962 | 667 | 295 | -30 |
| Портьє (крім готелю) | 958 | 775 | 183 | -19 |
| Вчителі початкових класів | 1282 | 1109 | 173 | -13 |
| Водії автобусів, тролейбусів та трамваїв | 1400 | 1235 | 165 | -11 |
| Стоматологи | 1231 | 1138 | 93 | -7 |
| Керівники (менеджери) у будівництві | 1981 рік | 1894 рік | 87 | -4 |
| Спортивні тренери, арбітри та чиновники | 863 | 782 | 81 | -9 |
| Фельдшери | 1727 рік | 1649 рік | 79 | -4 |
| Доглядачі та домашні помічники | 594 | 523 | 70 | -11 |
На різницю в заробітній платі впливають також укорінені забобони щодо придатності чоловіків та жінок до виконання певних робіт (функцій), просування по службі та участь у керівних посадах, материнство та батьківські обов'язки. Загальна кількість відпрацьованих годин та понаднормових робіт також має значний вплив, особливо у зв'язку з доглядом за утриманцями в домашньому господарстві.
У вибраних професіях відхилення значно перевищують тисячу євро
Ступінь різниці в оплаті праці чоловіків і жінок також значно варіюється в залежності від виду діяльності. У минулому році найбільша різниця була між торговими представниками (спеціалістами) у галузі продажу інформаційно-комунікаційних технологій. Представники чоловічої статі в цій професії заробляли більше 3700 євро брутто на місяць, що на 1794 євро більше, ніж їхні колеги-жінки. Таким чином, жінки заробляли на цій професії на 48% менше, ніж чоловіки.
Також існувала суттєва різниця між менеджерами у галузі фінансів та страхування. Чоловіки на керівних посадах у цій галузі заробили на 1365 євро більше, ніж жінки. Менеджери з транспорту, логістики та поштових послуг заробили на 1 107 євро більше, ніж менеджери.
Небагато галузей чи професій, де жінки отримують більші зарплати
Навпаки, було значно менше сфер, в яких жінки заробляли вищу заробітну плату, ніж чоловіки. Це професії, переважно з нижчою середньою валовою заробітною платою та меншими різницями на користь жінок. Наприклад, жінки заробляли більше, ніж чоловіки, наприклад, у сфері ліцензування та інших повноважень на 304 євро, на посадах професійних адміністративних помічників у медичних закладах на 295 євро та в службі портьє (крім готелів) на 183 євро. Вчителі початкових класів також мали вищу зарплату, ніж колеги чоловічої статі, на 173 євро.
На керівних посадах жінкам платили більше, ніж чоловікам, лише в будівництві та соціальному догляді, а їхня перевага за заробітну плату чоловіків становила менше 100 євро. Серед найвищих керівних посад це були єдині два сектори з 24 опитаних, в яких жінки отримували вищу зарплату, ніж чоловіки.
Дані є результатом вибіркового дослідження структури заробітної плати в Словацькій Республіці за 2019 рік, яке проводить Статистичне управління Словацької Республіки у співпраці з Trexima. Його було впроваджено в 9 880 компаніях та організаціях усіх видів економічної діяльності, в яких працювало загалом 1,3 млн. Працівників (53,3% від загальної зайнятості в словацькій економіці). Розмірна категорія компаній, що мають 100 і більше працівників, включена в опитування вичерпно.
Джерела інформації про різницю в заробітній платі між чоловіками та жінками:
Таблиці в центральній базі даних Статистичного управління Словацької Республіки - DATAcube, наприклад:
- Рецепт із розповіддю Смажена цвітна капуста без борошна - Даліто - Вони зробили це!
- РЕЦЕПТ з історією Унікальний морквяний песто - Даліто - Вони зробили це!
- Рецепт із каяттям грішкового варення з чорниці, несподівано також з персиками - Dalito - They Made It!
- Рецепт з історією «Конюшиновий сироп» та «звикання» до врожаю - Даліто - вони зробили це!
- Російські та словацькі компанії обговорили питання співпраці у Братиславі - Добре новини