стаття

Батьки маленьких дітей дуже інтенсивно сприймають всі зміни, які вносять засоби масової інформації у сфері надання внесків та пільг таким сім'ям. Особливо ті, у кого є діти до трьох років і, як правило, залежать лише від одного доходу від роботи. Якщо мова йде про одинокого батька, ситуація ще складніша, а умови життя складніші.

У зв'язку з народженням дитини та доглядом за нею можливий ряд внесків відповідно до чинних правових норм; у цій статті ми, зокрема, підійдемо до питання надання допомоги при народженні дитини, допомоги по вагітності та пологах, допомоги на дитину та батьківської допомоги .

З точки зору словацького законодавства, це так допомога при народженні дитини державна соціальна виплата, яка сприяє покриттю витрат, пов'язаних із забезпеченням необхідних потреб новонародженого. У випадку, якщо одночасно народжується більше однієї дитини, держава один раз на рік вносить вклад у збільшення витрат, пов'язаних з належним доглядом за ними. В даний час розмір допомоги на народження дитини становить 151,37 євро, на народження двійні 227,06 євро і на трійню 302,75 євро для кожної дитини, яка прожила щонайменше 28 днів. До внеску сплачується доплата в розмірі 678,49 євро. Закон передбачає випадки, коли право на надбавку до допомоги при народженні не виникає.

Серед значних виплат, що надаються застрахованим за хворобою вагітним жінкам та жінкам, які доглядають за новонародженим, є материнської. Однак вони повинні були бути застраховані принаймні 270 днів за останні два роки до пологів. Вони мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з початку шостого тижня до передбачуваної дати народження, призначеної лікарем, не раніше як з початку восьмого тижня до цього дня, а якщо вони народили раніше, з дати народження . Право закінчується після 34-го тижня з моменту виникнення права на декретну відпустку. Після 34-го тижня позов триває, якщо застрахована особа народила двох або більше дітей одночасно і опікується принаймні двома з них або самотня.

Право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами у однієї застрахованої особи закінчується на 37-му тижні після права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а той, хто народив двох або більше дітей одночасно та опікується принаймні двома з них, закінчується на 43-му тижні.

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами оплачується у розмірі 65% від щоденної бази оцінки, яку жінка досягла у попередньому році перед тим, як взяти декретну відпустку. В даний час максимальна сума виплат по вагітності та пологах може становити 766 євро.

Батьківська допомога держава сприяє забезпеченню належного догляду за дитиною віком до трьох років або до шести років, якщо дитина має тривалий несприятливий стан здоров'я. Уповноваженою особою є не лише батьки дитини, але й особа, якій дитина була доручена піклуватися, замінюючи догляд батьків на підставі рішення суду або управління праці, соціальних справ та сім'ї.

Належний догляд за дитиною у зв'язку з правом на батьківську допомогу - це, зокрема, повноцінне харчування дитини, її гігієна, освіта та дотримання профілактичних оглядів дитини.

В даний час розмір батьківської допомоги становить 199,60 євро, збільшений у разі догляду за близнюками або трійнятами.

Ще однією державною соціальною пільгою, яку держава сприяє вихованню та харчуванню дитини, яка перебуває на утриманні Допомога на дитину. Батьки або особи, яким довірено утриманню дитини, мають право на дитячу допомогу, а повнолітна утримана дитина також може мати на неї право у випадках, передбачених законом. Недбалість дитини триває до закінчення обов’язкового навчання у школі, найпізніше до 25 років, якщо вона готується до покликання, навчаючись, або якщо вона не може постійно готуватися або виконувати дохідну діяльність через хворобу чи травму. Закон про допомогу на дітей також визначає інші випадки необережності дитини.

Нарахування на дитину наразі виплачується у розмірі 23,10 євро, а надбавка до допомоги (якщо жоден з батьків не працює або якщо дитиною опікуються батьки, які отримують пенсію) складає 10,83 євро.

У жовтні 2013 року Національна рада Словацької Республіки затвердила закони, які збільшать державні виплати дітям, розмір яких залежить від прожиткового мінімуму. Євродепутати також підтримали деякі інші запропоновані зміни. Затверджені положення мають набрати чинності з 1 січня 2014 року (на момент публікації цієї статті вони ще не були опубліковані в Збірнику законів). Ми повідомимо вас про новини в цій галузі.

Чи відповідає словацька система підтримки потребам сімей з малими дітьми? Чи достатній або короткочасний період, протягом якого законодавство надає пільги? Як світ? Ми не тягнемо нашого коротшого кінця? Читач може сам відповісти на ці запитання, прочитавши, як вони справляються із ситуацією в інших країнах.

Бельгія

У Бельгії декретна відпустка виплачується протягом 15 тижнів, і мати повинна припинити роботу не пізніше, ніж за тиждень до закінчення терміну. Протягом перших 30 днів він має право на 82%, а пізніше на 75% зарплати.

Безробітні матері також отримують допомогу у повному розмірі допомоги по безробіттю, на яку вони мали б право. При народженні дитини сплачується внесок у розмірі 350 євро, ще 70 євро - муніципалітет, в якому проживає мати. Батько має право на 10 днів оплачуваної відпустки після народження дитини.

Іспанія

Матері отримують допомогу по вагітності та пологах протягом 16 тижнів. Його розмір залежить від заробітної плати, а також від того, чи є жінка працівницею, чи працює на професії тощо. Нижня межа внеску становить 400 євро. Мати, яка працює, отримує 100 євро на місяць за дитину до трьох років. Криза торкнулася і іспанської соціальної системи - наприклад, т. Зв було скасовано допомогу по вагітності та пологах у розмірі 2500 євро, а також щорічний внесок у розмірі 675 євро, який виплачувався до трирічного віку дитини.

Єгипет

У цій мусульманській країні існує соціальна система, яка не дуже пристосована для сімей з малими дітьми. Матері, які працевлаштовані, мають три місяці оплачуваної відпустки по вагітності та пологах з повною оплатою праці, а обов’язкова вакцинація дітей безкоштовна. Поки жінки, зайняті в державній адміністрації, мають роботу, у приватних компаніях це залежить від домовленості з роботодавцем. Жінки в основному працевлаштовані у великих містах, в традиційних сім'ях домінують провінції, що характерно для догляду за дітьми, чоловіками та домашніми господарствами. Вони не отримують ні зарплати, ні допомоги по вагітності та пологах.

Великобританія

Зайняті жінки в цій країні мають право на 26 тижнів основної батьківської відпустки, яку вони можуть продовжити ще на 26 тижнів, тобто на один рік. Діє кілька умов, допомога виплачується роботодавцем відповідно до того, як довго жінка працює у нього. Це максимум 39 тижнів при 90% щотижневої заробітної плати або мінімум 125 фунтів на тиждень. Мати може подати заявку на кілька тижневих надбавок, податкових пільг та грантів від державних установ.

США

У США немає оплачуваної декретної відпустки. Матері мають право на 12 безкоштовних, але неоплачуваних тижнів при народженні дитини. Є сім'ї, котрі не можуть дозволити собі три місяці залишатися без одного доходу, тому багато матерів повертаються на роботу незабаром після пологів.

Норвегія

Батьківська відпустка триває в цій країні близько року. Батьки можуть вибрати, чи хочуть вони отримувати внесок у розмірі 100% від своєї зарплати протягом 49 тижнів, або 80% від своєї зарплати за 59 тижнів. Материнство починається за три тижні до закінчення терміну. Чотирнадцять тижнів належать матері, чотирнадцять тижнів (обов’язково!) Батькові, а решту вони можуть піклуватися про дитину відповідно до власних уявлень та можливостей. За три тижні до пологів та шість тижнів після пологів лише мати може взяти декретну відпустку за станом здоров’я.