Аніта Бернал була одружена 14 років, і протягом перших трьох років вона намагалася щонайменше десяток помічників та домашніх працівників допомогти їй прибрати. До тих пір, поки хтось не порекомендував їй Маргариту, і з тих пір вона "ніби вона дама будинку".

домашньої

Маргарита (не називає свого прізвища) працює від входу до виходу, два дні на тиждень, у сім'ї Берналь Пуебліта.

"Вона є моїм щастям, щастям усіх, спокоєм, гармонією, бо якби там було брудно, якби мені довелося це зробити, цей будинок був би догори дном", - каже Аніта Бернал, яка платить своєму працівникові 240 песо на день, для загального прибирання будинку з трьома спальнями, 3,5 ванними кімнатами, кухнею, вітальнею, їдальнею та внутрішнім двориком. За прасування Маргарита бере за окремий десяток одягу 40 песо. Не няньчить, не миє та не готує.

Вона не оплачує її медичне страхування, а також витрати на ліки, лікування або клінічні дослідження - Маргарита, 45 років, захищена соціальним забезпеченням завдяки роботі чоловіка. На Різдво він дарує вам комору або готівку як "різдвяний бонус".

Бернал живе на півдні Мехіко. З окладами, які виплачують у цій місцевості, було б майже неможливо знайти домашніх працівників у Поланко чи Лас-Ломас (на захід від Мехіко), попереджає Сесілія де Вілла, публіцист, яка каже, що мінімум, який потрібно платити від входу до виїзду становить 300 песо.

"Це як на фондовому ринку", - пояснює Де Вілла, який попереджає, що гроші - це не все, для досягнення довготривалих відносин з домашніми працівниками також потрібне більш справедливе ставлення. "Мені 14 років з нянею моїх дітей, ми платимо за ліки та медичні послуги".

На думку опитаних домогосподарок, плата за побутові послуги має тенденцію до зростання. "На щастя, у них вже є більше варіантів роботи", - каже Де Вілла. Заробітна плата за день коливається від 150 до 250 песо за основні послуги, такі як генеральне прибирання будинку та приготування простих страв. Ціна зростає, якщо сюди входить прання та прасування одягу, а також якщо вдома є діти.

За даними Atabal Collective, організації, яка захищає права жінок-працівниць, загалом побутові послуги в Республіці не так добре оплачуються, як у цих випадках у Федеральному окрузі. Тому він пропонує мінімальну винагороду в розмірі 150 песо на день протягом шестигодинних днів.

Ця група допомагає влаштувати домашніх робітників, за що вона бере плату в розмірі 20 песо. Щоб найняти цих працівників, роботодавці повинні сплатити збір у розмірі 1000 песо.

Гармонія порушена

Хорхе Ольвера, юрист з питань праці та професор трудового права в UNAM, попереджає, що роботодавці часто роблять помилки, які можуть коштувати дорого. Традиційно, за його словами, вони не мають обережності підписати контракт, який визначає робочий час, діяльність та зарплату, а також не видають квитанцію про підтвердження оплати.

Коли виникає конфлікт, оскільки немає доказів, роботодавець змушений досягти угоди про відшкодування шкоди. Влада може зобов’язати роботодавця відновити працівника на випадок конфлікту або компенсувати йому тримісячну зарплату плюс 20 днів на рік відпрацьованого. Якщо працівник звільняється, роботодавець повинен платити лише 12 днів на рік.

Відповідно до Федерального закону про працю, роботодавець зобов'язаний оплачувати послуги та медичну допомогу своїм домашнім працівникам. Якщо захворювання є хронічним, і працівник надавав свої послуги принаймні протягом шести місяців, роботодавець повинен надавати медичну допомогу на строк до трьох місяців.

Магуї, інша домогосподарка, жартує, що вона воліє втратити чоловіка, ніж свою домашню робітницю Розіту, яка працює з нею майже 13 років.

Зарплата Розіти становить 2800 песо на місяць на повний робочий день, на генеральне прибирання будинку, з вихідним днем. Коли він захворіє, він купує її ліки. Він спробував записати її до Seguro Popular, але виявив, що бюрократія ускладнює справи. Не тільки процедури, але й складність отримання документів, які вони вимагають. У Розити навіть немає свідоцтва про народження.

Такі працівники, як Ейде, яка працює в квартирі в Ла-Кондеса (з оплатою 200 песо на день), знайшли рішення своїх медичних проблем. Коли йому потрібна консультація, він відправляється в диспансери доктора Сімі, де бере 25 песо проти 10 для державних клінік, які вимагають більше часу очікування.

Медична допомога, зазначають співрозмовники, може стати вирішальною вигодою для утримання своїх працівників.