Доведено, що компанії, які пропонують своїм працівникам здорове та безкоштовне харчування, покращують свої результати. Це пов’язано з повідомленням, яке передає компанія, і пов’язане з тим, щоб показати людям, що компанія цінує їх і обслуговує.

безкоштовне

Можливість залучати людей до цілей та проектів компанії, в якій вони працюють, є важливим фактором, коли справа стосується їх діяльності. Таким чином, щоденне їх безкоштовне здорове харчування змусить людей відчувати, що за ними доглядають. З цим відчуттям вони зроблять все можливе, щоб переконатися, що все пройшло добре, вони втягнуться в бізнес-цілі.

Пам'ятайте про це, крім людських почуттів, здорове та безкоштовне харчування у компанії є фактором, який приносить користь здоров’ю працівників. А якщо працівники здорові, вони менше хворіють, а прогули нижчі.

Зміст

Здорова та безкоштовна їжа: генерує мотивацію та підвищує продуктивність

Це твердження не є продуктом інтуїції. Це результат різних розслідувань, які проводили деякі компанії. В одному з цих досліджень інтерв’ю було використано як інструмент отримання даних; Опитано 100 працівників з різних організацій, включаючи ресторани.

Їх попросили дати оцінку компанії, в якій вони працювали. Відсоток людей, які позитивно оцінили своє робоче місце, збігається з компаніями, які пропонують здорову та безкоштовну їжу. Іноді це обіди, іноді закуски. Загальна характеристика полягає в тому, що вам не потрібно платити, щоб його споживати.

Глобалізовані дані показують, що для 80% людей важлива здорова та безкоштовна їжа. Шукачі роботи також беруть до уваги цю послугу. 48% оцінюють їжу як важливий плюс при виборі роботи.

Загалом вважається, що "Хороша робота" - це робота, яка, крім контролю професійних ризиків, посилює всі позитивні аспекти, які сприяють здоров'ю та добробуту працівників. Безперечно, здоровим, безкоштовним харчуванням є один із цих факторів.

Безкоштовне та здорове харчування: вплив на продуктивність

Немає сумнівів, що працівник, задоволений вашою компанією, працює більше і краще, а потрібно менше. Оскільки він задоволений своїм робочим місцем, він залишається там, не прагнучи до змін. Доведено, що співробітники, які задоволені і прив'язані до цілей, як правило, залишаються на тій же роботі.

Як організувати обслуговування здорового та безкоштовного харчування для працівників у ресторані?

Зазвичай компанії вирішують питання здорового та безкоштовного харчування працівників за допомогою громадського харчування. У випадку з рестораном працівники їстимуть на бізнес-кухні.

  • Послуга повинна бути добре спланована. Для цього відправною точкою буде інформація про стан здоров’я та уподобання працівників. Залежно від цих даних та можливостей компанії буде плануватися меню.
  • Бажано, щоб страви були поживними та корисними. Наприклад, у випадку працівників зі спеціальними дієтами, випадки вегетаріанців, веганів, целіакій, слід враховувати їх потреби.
  • Важливо організувати час їжі для працівників, щоб не погіршити обслуговування клієнтів. Крім того, буде створений комфортний та приємний простір, щоб людина справді спокійно насолоджувався своєю їжею.