Так принаймні Міжнародна організація праці (МОП) вірить, попереджаючи про це зменшити заробітну плату з метою стимулювання конкурентоспроможності а зменшення безробіття може мати протилежний ефект.

плати

Зниження заробітної плати, як правило, збільшує продуктивність праці, але може також впливати на економічне зростання в міру зменшення внутрішнього споживання. Цей прояв МОП з'явився у відповідь Європейському центральному банку (ЄЦБ), який він опублікував у своєму щомісячному звіті за серпень, в якому заклик до більшої гнучкості у процесі встановлення заробітної плати, такі як зниження мінімальної заробітної плати та заходи, спрямовані на посилення конкурентоспроможності.

На думку МОП, зниження заробітної плати має тенденцію до збільшення експорту, але це також пригнічує внутрішнє споживання, що впливає на зростання. Враховуючи рівень економічної невизначеності на даний момент, незрозуміло, чи зменшення заробітної плати створить достатні стимули для збільшення інвестицій.

Це пояснює, чому падіння заробітної плати під час кризи насправді може призвести до низхідна спіраль сукупного попиту та дефляція цін, а не швидше відновлення економіки. На думку МОП, спроба відновити конкурентоспроможність за рахунок зниження витрат на робочу силу не є стійкою у всьому світі.

З огляду на те, що ріст заробітної плати систематично вищий, ніж ріст продуктивності праці, є нестійким, і навпаки теж не рекомендується, Оптимальним варіантом є підвищення заробітної плати відповідно до рівня продуктивності праці. У будь-якому випадку, це все ще дисонанс в узагальненому сценарії глобальних скорочень, і, звичайно, в країнах, які зазнають найбільшої вірулентності, криза, здається, не дає позитивних наслідків.

Через | Зображення МОП | Archim У МСП та самозайнятих | Заробітна плата